Pochwała motywuje jak nagroda pieniężna
Jak wynika z badań, komplement po wykonaniu określonego zadania motywuje do pracy nad doskonaleniem tej czynności.
Jak wynika z badań japońskich naukowców, komplement po wykonaniu określonego zadania motywuje do pracy nad doskonaleniem tej czynności.
Uczeni z National Institute for Physiological Sciences przeprowadzili eksperyment z udziałem 48 osób, które uczyły się jak najszybciej przyciskać klawisze keyboardu w określonej kolejności. Badanych podzielono na trzy grupy. Osoby z pierwszej grupy otrzymywały indywidualne pochwały po wykonaniu zadania, badani z drugiej grupy byli świadkami chwalenia innych uczestników, a ludzie z trzeciej grupy sami oceniali swoje postępy na wykresie. Następnego dnia wszystkich poproszono o powtórzenie ćwiczenia. Jak się okazało, najlepiej poradzili sobie z nim ludzie z grupy pierwszej, którzy za swój wysiłek byli nagradzani pochwałą.
Jak mówi prof. Norihiro Sadato, jeden z autorów badań, przeprowadzone eksperymenty dowodzą, że człowiek, który jest chwalony, lepiej radzi sobie z wykonywaniem wyuczonych zadań. Z wcześniejszych badań tych naukowców wynika też, że pochwała działa podobnie jak nagroda pieniężna, ponieważ w obu przypadkach aktywowany jest ten sam obszar mózgu - prążkowie.
Na podstawie: www.dailymail.co.uk
