POLIMEX-MOSTOSTAL - Porozumienia w sprawie zwolnień grupowych (160/2013)

| | KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | | | | | | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | Raport bieżący nr | 160 | / | 2013 | | | | | |
| | Data sporządzenia: | 2013-11-08 | | | | | | | | | |
| | Skrócona nazwa emitenta | | | | | | | | | | |
| | POLIMEX-MOSTOSTAL | | | | | | | | | | |
| | Temat | | | | | | | | | | |
| | Porozumienia w sprawie zwolnień grupowych | | | | | | | | | | |
| | Podstawa prawna | | | | | | | | | | |
| | Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne | | | | | | | | | | |
| | Treść raportu: | | | | | | | | | | |
| | Zarząd Polimex-Mostostal S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Czackiego 15/17 ("Spółka") informuje o zawarciu w dniu 7 listopada 2013 roku porozumienia z organizacjami związkowymi działającymi Spółce tj. (i) KM NSZZ nr 36 "Solidarność" Polimex- Mostostal S.A., (ii) ZZ "Budowlani" w Polimex ? Mostostal, (iii) NSZZ Pracowników Polimex ? Mostostal, (iv) NSZZ Pracowników ZREW oraz (v) MZZ "Chemików", określającego tryb i zasady rozwiązywania stosunków pracy oraz zmiany warunków pracy i płacy z przyczyn niedotyczących pracowników Spółki ("Porozumienie"). Porozumienie określa tryb i zasady postępowania w sprawach dotyczących pracowników objętych zamiarem rozwiązania stosunku pracy oraz objętych zamiarem wypowiedzeń warunków płacy i pracy, a także obowiązki Spółki w zakresie niezbędnym do rozstrzygnięcia innych spraw pracowniczych związanych z zamierzonym grupowym zwolnieniem. Przyczynami zamierzonego zwolnienia grupowego są m. in. (i) spadek liczby kontraktów prowadzonych przez Spółkę, (ii) trudna sytuacja
ekonomiczna i finansowa Spółki, (iii) strata netto za okres obrotowy 6 miesięcy zakończony 30 czerwca 2013 roku, (iv) zmiana struktury organizacyjnej Spółki. Zwolnieniem grupowym oraz zamiarem zmiany warunków płacy i pracy może być objętych 880 pracowników Spółki. Niniejsi pracownicy otrzymają wypowiedzenia umów o pracę lub warunków pracy i plac w okresie od dnia 20 listopada 2013 roku do dnia 31 marca 2014 roku. Określa ono również kryteria doboru do zamierzonego zwolnienia grupowego i zmiany warunków pracy i płacy oraz zasady stosowania tych kryteriów. Ponadto, na podstawie Porozumienia, Spółka wypłaci pracownikom, z którymi zostaną rozwiązane stosunki pracy w ramach zwolnień grupowych, odprawy pieniężne w zależności od stażu pracy danego pracownika. Spółka dołoży starań, aby zapewnić pracownikom pomoc informacyjno-prawną oraz pomoc w gromadzeniu dokumentów, niezbędnych do otrzymania stosownych świadczeń. | | | | | | | | | | |

RAPORT BIEŻĄCY
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
INFORMACJE O PODMIOCIE
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ

RAPORT BIEŻĄCY
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
INFORMACJE O PODMIOCIE
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ

| | | POLIMEX-MOSTOSTAL SA | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | (pełna nazwa emitenta) | | | | | |
| | | POLIMEX-MOSTOSTAL | | Budownictwo (bud) | | | |
| | | (skrócona nazwa emitenta) | | (sektor wg. klasyfikacji GPW w W-wie) | | | |
| | | | | Warszawa | | | |
| | | (kod pocztowy)
| | (miejscowość) | | | |
| | | Czackiego | | 15/17 | | | |
| | | (ulica) | | (numer) | | | |
| | | 022 8297100 | | 022 8260493 | | | |
| | | (telefon) | | | (fax) | | |
| | | | | www.polimex.pl | | | |
| | | (e-mail) | | | (www) | | |
| | | 8210014509 | | 710252031 | | | |
| | | (NIP) | | | (REGON) | | |

RAPORT BIEŻĄCY
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
INFORMACJE O PODMIOCIE
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ

RAPORT BIEŻĄCY
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
INFORMACJE O PODMIOCIE
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ