Prawie 70 proc. firm ma swoją "czarną owcę"
Niedawno zatrudniłam się w dużej firmie w swoim wyuczonym i lubianym zawodzie. Niestety pomimo zadowolenia z firmy i pracy mam problem ze współpracownikami, gdyż traktują mnie jak intruza albo kogoś niewidocznego, na którego nie zwraca się uwagi.
Z sondażu przeprowadzonego przez serwis Praca.wp.pl między 13 a 16 listopada 2009 roku wynika, iż "czarna owca" w firmie to bardzo częste zjawisko.
Według 33 proc. ankietowanych, "czarna owca" w ich firmie od samego początku była nieakceptowana. Natomiast 35 proc. twierdzi, że na to miano zasłużyła sobie swoim zachowaniem.
Z dobrej atmosfery w miejscu pracy cieszy się 32 proc. osób biorących udział w głosowaniu. W ich firmie wszyscy są pozytywnie nastawieni w stosunku do siebie.
W głosowaniu wzięło udział 1481 internautów.
Niedawno zatrudniłam się w dużej firmie w swoim wyuczonym i lubianym zawodzie. Niestety pomimo zadowolenia z firmy i pracy mam problem ze współpracownikami, gdyż traktują mnie jak intruza albo kogoś niewidocznego, na którego nie zwraca się uwagi. Myślę, że sobie nie zasłużyłam na takie traktowanie bo nic im nie zrobiłam - nawet mnie nie znają. Co mam w takiej sytuacji zrobić jeśli bardzo trudno jest znaleźć pracę w moim zawodzie?
Szanowna Pani,
rzeczywiście, nie jest to komfortowa sytuacja. Zapewne nie odkryję tutaj nic nowego, jeśli powiem, że konieczna jest szczera rozmowa ze współpracownikami.
Z tego, co Pani pisze, wynika, że nie miała miejsca żadna sytuacja typowo konfliktowa, z powodu której Pani współpracownicy mogliby wyrobić sobie o Pani niewłaściwe zdanie. Pisze Pani, że koleżanki i koledzy po prostu Pani nie znają i sądzę, że należy to zmienić. Warto zorganizować wspólne spotkanie po pracy, podczas którego mogliby się Państwo zintegrować i poznać. Do Pani, jako osoby nowej, należałaby tutaj inicjatywa w zaproponowaniu tego współpracownikom.
W trakcie pracy warto natomiast pamiętać o prostych rzeczach: uśmiechu, życzliwości, zaproponowaniu pomocy przy prostych czynnościach lub np. zrobieniu herbaty. Oczywiście w pracy należy pracować, jednak czasem warto podczas krótkiej przerwy zagadnąć koleżanką lub kolegę o kwestię bardziej prywatną – to sprawia, że między pracownikami tworzą się więzy sympatii, które znacznie ułatwiają wspólną pracę.
Życzę powodzenia,
Barbara Osuchowska
Project Manager
K&K Selekt Centrum Doradztwa Personalnego
