W skład komórki (The Vulnerable Worker Enforcement Forum - VWEF) wchodzą przedstawiciele związków zawodowych, pracodawców, organizacji odpowiedzialnych za egzekwowanie przepisów bhp i płacy minimalnej, urzędów podatkowych, biur bezpłatnych porad prawnych itd.
Podstawowym zadaniem VWEF będzie ustalenie, czy istniejące mechanizmy prawne wystarczająco dobrze radzą sobie z przypadkami łamania praw pracowniczych imigrantów, czy też potrzebne są nowe rozwiązania, które jednocześnie nie obciążą nadmiernie pracodawców rzetelnych.
W pierwszym rzędzie komisja zajmie się oceną, czy dotychczasowe uprawnienia śledcze inspekcji pracy (Employment Agency Standards Inspectorate - EASI) są wystarczające, czy też wymagają wzmocnienia. Jedna z propozycji zakłada, iż inspekcja będzie mogła samodzielnie występować do sądu z wnioskiem o ukaranie nieuczciwych pracodawców w oparciu o wyniki własnego dochodzenia.
Według związków zawodowych, najczęstsze przypadki nieprzestrzegania standardów zatrudnienia wobec imigrantów występują w sektorze hotelarskim, gastronomicznym, ochrony zdrowia i budowlanym.
