Służby kuszą zarobkami. Trzeba przejść badanie wykrywaczem kłamstw

"Nasza służba to przede wszystkim kontakt z drugim człowiekiem i poczucie odpowiedzialności za siebie, kolegów i Państwo Polskie. Stwarza możliwość zdobycia nowych umiejętności oraz pogłębienia wiedzy i doświadczenia w różnych dziedzinach. Daje stabilne warunki pracy i szansę zawodowego rozwoju" - czytamy w komunikacie, który opublikował Warmińsko-Mazurski Oddział Straży Granicznej na oficjalnej stronie internetowej.

Z ogłoszenia wynika, że do kandydat powinien być "komunikatywny, kreatywny w działaniu i zainteresowany tematyką bezpieczeństwa publicznego". Warunkiem przystąpienia do rekrutacji jest ukończenie szkoły średniej. Kandydat nie może być też karany za przestępstwo.

Jeśli kandydat spełnia wymogi, to musi przejść dwuetapowe postępowanie kwalifikacyjne. W pierwszej kolejności należy dopełnić formalności - złożyć dokumenty i zaświadczenia. Następnie kandydat uczestniczy w rozmowie kwalifikacyjnej i przechodzi badania psychologiczne.

W drugim etapie należy przystąpić do egzaminu, na który składają się:

• test pisemny z wiedzy ogólnej,
• test ze znajomości języka obcego,
• test sprawności fizycznej,
• rozmowa kwalifikacyjna.

Na koniec kandydat przechodzi badanie wariografem oraz badania lekarskie, które określą zdolność do służby.

"Osoby, które pozytywnie ukończą procedurę kwalifikacyjną, zasilą szeregi Straży Granicznej i po ślubowaniu oraz kilkumiesięcznym szkoleniu zostaną skierowani do bezpośredniej ochrony granicy w Placówkach Straży Granicznej Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Straży Granicznej" - czytamy w komunikacie.

Czym będą zajmowali się nowi funkcjonariusze? Do wyboru są cztery ścieżki rozwoju: ochrona granicy państwowej, kontrola ruchu granicznego, funkcjonariusze do zadań specjalnych oraz przewodnik psa służbowego.

Przedstawiciele SG wskazali też kwoty wynagrodzenia, na jakie mogą liczyć przyszli pracownicy. Funkcjonariusz SG (kursant, szkolenie trwa 4 miesięcy), który nie ukończył 26. roku życia, otrzymuje niemal 5,5 tys. zł netto miesięcznie (w służbie przygotowawczej). Osoby na tym stanowisku, które mają więcej niż 26 lat, dostają 5,1 tys. zł netto.

Funkcjonariusz SG, który bezpośrednio po szkoleniu dostanie pracę na stanowisku kontrolera lub młodszego asystenta otrzymuje 6,1 tys. zł netto (do 26. roku życia) lub 5,6 tys. zł netto (powyżej 26. roku życia). Z kolei funkcjonariusz w służbie stałej na najniższym stanowisku może liczyć na odpowiednio 6,3 tys. zł netto i 5,8 tys. zł netto.

Dodatkowo funkcjonariusze w służbie przygotowawczej mogą otrzymać także równoważnik pieniężny za remont lokalu mieszkalnego oraz zwrot kosztów dojazdu z miejsca zamieszkania do miejsca pełnienia służby (do 30 km). Te same dodatki otrzymują funkcjonariusze w służbie stałej, ale mają też możliwość otrzymania równoważnika pieniężnego za brak lokalu mieszkalnego i pomocy finansowej na jego zakup.

Zainteresowani mogą zgłaszać się od poniedziałku do piątku w godz. 7.45-15.15 oraz w ostatnią sobotę miesiąca po uzgodnieniu z komórką kadrową. Dokumenty można składać w placówkach W-MOSG: Braniewie, Gołdapi i Olsztynie.

Nie tylko na Warmii i Mazurach szukają funkcjonariuszy SG. W podlaskim oddziale Straży Granicznej nabór do służby trwa przez cały rok. W marcu 2024 r. funkcjonariusze SG odwiedzili uczniów w Zespole Szkół im. gen. Nikodema Sulika w Dąbrowie Białostockiej, oraz w Zespole Szkół Nr 2 im. 9 Pułku Strzelców Konnych w Grajewie.

W trakcie prelekcji uczniowie mogli poznać specyfikę pracy w tej formacji i mieli okazję zapoznać się z ofertą podlaskiego oddziału.