Spotkania na stojąco bywają bardziej efektywne
Spotkania odbywające się na stojąco sprzyjają kreatywności i poprawiają jakość współpracy między uczestnikami
18.06.2014 | aktual.: 18.06.2014 14:15
– podaje czasopismo „Social Psychological and Personality Science”.
Badacze z Uniwersytetu Waszyngtona (USA) zaobserwowali, że ludzie, którzy debatują nad rozwiązaniem jakiegoś problemu na stojąco są bardziej podekscytowani, pomysłowi, chętniej wymieniają się informacjami i mają mniejszą skłonność do upierania się przy swoim zdaniu, co prowadzi do uzyskania lepszych wyników pracy.
Naukowcy poprosili osoby badane o wymyślenie i nagranie filmiku rekrutacyjnego do firmy. Uczestnicy pracowali w grupach przez pół godziny, przebywając w pomieszczeniach bez siedzeń lub w tradycyjnych salach ze stołem i ustawionymi wokół krzesłami. Na nadgarstkach nosili czujniki mierzące ich poziom pobudzenia.
Po zakończeniu wszystkich sesji asystenci badaczy oceniali efekty pracy każdej grupy, zwracając uwagę na przebieg współpracy w trakcie trwania eksperymentu oraz uzyskane rezultaty w postaci nakręconego filmu. Sami badani również wypowiadali się na temat swoich kolegów.
Okazało się, że członkowie grup, które pracowały na stojąco, byli bardziej podekscytowani i otwarci na cudze pomysły, co prowadziło do efektywniejszej wymiany informacji i stworzenia lepszych filmików rekrutacyjnych.
Badacze przekonują, że już czas poeksperymentować z przestrzenią biurową – usunąć krzesła i zakupić białe tablice, bo te zmiany nie wymagają dużych nakładów pieniężnych, a zachęcają ludzi do współpracy i wyzwalają w nich kreatywność. W dodatku takie rozwiązania mogą okazać się korzystne dla zdrowia pracowników, gdyż pozwolą na zredukowanie czasu spędzanego w biurze na siedząco.
