Trwa ładowanie...

"Przerwijmy milczenie". Zarabiają nawet 20 tys. zł na rękę

"Przerwijmy milczenie: Tyle zarabiają dziewczyny w Polsce" to raport, który rzucił światło na dochody uzyskiwane przez Polki. Uwagę przykuwa jedna pozycja. Stylizacja paznokci może bowiem okazać się wyjątkowo dochodowa - wynika z analizy, którą opracowała cytowana przez fakt.pl dr Izabela Lewandowska.

Stylizacja paznokci może być dochodowaStylizacja paznokci może być dochodowaŹródło: Licencjodawca, fot: Flickr, Nenad Stojkovic
d3lr81f
d3lr81f

Stylizacja paznokci dochodowa

Według dokumentu osoba, która pracuje jako stylistka paznokci i instruktorka stylizacji paznokci i zarabia od 12 do 20 tys. zł na miesiąc netto. A to oznacza to, że może zarobić więcej niż... agentka nieruchomości. Dochody w tego typu profesji sięgają bowiem, zgodnie z raportem od 17 do 18 tys. zł.

A jak kształtują się zarobki kobiet w innych zawodach? Policjantki może liczyć na 4400 zł miesięcznie, recepcjonistka w hotelu czterogwiazdkowym 3100 zł, korepetytorka - od 10 000 zł do 12 000 zł, lekarz dentysta (stażystka) 4 700 zł, pracownik socjalny 3 600 zł, księgowa urzędzie skarbowym 4 800 zł.

Czy kobiety zarabiają mniej od mężczyzn?

Zarobki kobiet w Polsce są nadal niższe od zarobków mężczyzn, choć różnica stopniowo się zmniejsza. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, w 2020 roku kobiety zarabiały średnio o 18,5 proc. mniej od mężczyzn, co oznaczało ponad 700 zł brutto mniej na miesiąc. W sektorze prywatnym różnica wynosiła około 900 zł, a w sektorze publicznym około 1000 zł.

d3lr81f

Występowanie zjawiska potwierdziła dr hab. Iga Magda, profesor SGH i wiceprezeska zarządu Instytutu Badań Strukturalnych, przyznaje, że ujawnianie płac może mieć pozytywny efekt.

- Wiele osób, głównie mężczyzn, twierdzi, że takiego problemu nie ma, bo nigdy o nim nie słyszeli. Pokazanie stawek pozwala więc uświadomić problem nierówności. Kobiety często godzą się z tym, że zarabiają mniej i już na podczas kwalifikacyjnej proszą o niższe pensje, chociaż mają świadomość, jaka jest siatka płac. Wychodzą z założenia, że przecież kobiety zawsze zarabiały mniej. Świadczy to o silnych normach społecznych, dlatego tak ważne jest budowanie świadomości, zarówno po stronie pracowników, menedżerów, jak i całego społeczeństwa. To jeden z ważnych kroków do zmniejszania nierówności płacowych - stwierdziła w rozmowie z Forbes.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
d3lr81f
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d3lr81f