firma (strona 9 z 155)

Podatek od gruntów, opłata targowa, uzdrowiskowa czy od posiadania psów - sprawdź, ile maksymalnie możesz zapłacić w przyszłym roku.

Niektóre dzieci mogą nie dostać wymarzonego zestawu Lego pod choinkę, bo duński producent klocków nie nadąża z produkcją - pisze Reuter's.

Z nadzieją na dobrze płatną pracę młodzi ludzie coraz ostrożniej wybierają kierunki studiów i uczelnie. Okazuje się jednak, że rozbieżności w zarobkach występują nawet wśród absolwentów tego samego kierunku, a decydujący wpływ ma tryb ukończenia studiów.

Połowa pracowników zatrudnionych w rodzimych przedsiębiorstwach nie zarabiała powyżej 3600 zł brutto. Są jednak firmy, które oferują dużo wyższe wynagrodzenia niezależnie od miejsca zatrudnienia.

Jak wynika z najnowszego, szóstego już raportu PwC, mężczyźni zasiadający we władzach spółek notowanych na warszawskiej giełdzie zarabiają o 52 proc. więcej od kobiet.

Kim są i jak się rozwijają młodzi przedsiębiorcy w Polsce? Odpowiedź na to pytanie znajdziemy w raporcie sporządzonym przez Fundację Startup Poland, który omawia ,,Puls Biznesu".

Czy należy podnieść płacę minimalną - zastanawiali się w Śniadaniu w Trójce przedstawiciele czterech komitetów wyborczych.

Dzisiejszy model gospodarki rynkowej staje się w wielu swoich przejawach gospodarką rabunkową, wywołującą poważne zagrożenie systemowe, mówił w Sopocie na Europejskim Forum Nowych Idei prof. Jerzy Hausner. W jego opinii lekarstwem na taką sytuację może być firma-idea.

Jak wynika z raportu KPMG, niestabilna sytuacja polityczna nie sprzyja planom rozwojowym firm rodzinnych - informuje "Puls Biznesu".

Szansą dla przedsiębiorców znad Wisły są kłopoty z sukcesją w niemieckich biznesach rodzinnych - informuje "Rzeczpospolita".

Jedne z nich zakładały firmy z mężami, inne same stawiały pierwsze kroki w prowadzeniu własnej działalności gospodarczej. Poznaj królowe biznesu – najbogatsze Polki, które na kosmetykach, lekach czy autobusach zarobiły miliony. Od czego zaczynały i kim są dzisiaj?

Papierkowa robota nie omija żadnej, nawet najmniejszej firmy. Niektóre z nich wysyłają rocznie więcej druków, niż rok ma dni, wyliczyli eksperci firmy Grant Thornton, na których powołuje się "Puls Biznesu".

W pierwszym półroczu było mniej występków kryminalnych niż rok temu. Rośnie za to liczba przewinień gospodarczych - pisze "Dziennik Gazeta Prawna".

W Polsce co roku powstaje coraz więcej nowych aktów prawnych.

Prowadzenie własnego biznesu to zajęcie, z którym trudno się rozstać nawet w wakacje. W rezultacie aż 55 proc. przedsiębiorców albo rezygnuje z urlopu, aby doglądać firmy, albo łączy wypoczynek z zarządzaniem biznesem - wynika z badania przeprowadzonego przez Idea Bank wśród osób prowadzących jednoosobowe firmy.

Niefortunna gra słów czy dwuznaczne logo w światowym biznesie się zdarzają. Zobacz, jakie firmy i organizacje mają się czego wstydzić.

Powierzchnia 10 największych molochów handlowych jest półtora raza większa od nowojorskiego central Parku.

Specjalna wakacyjna premia na egzotyczną podróż? A może wybór kafeterii, które serwują darmowe obiady z różnych kuchni świata. To kilka przykładów benefitów dla pracowników.

Żona od firmy, a może Botox Leave? Zobacz, jakimi świadczeniami kuszą pracowników pracodawcy z różnych krajów.

64-letni właściciel Virgin zaczynał od sprzedaży choinek, ale ten biznes, podobnie jak handel papużkami falistymi, nie przyniósł mu majątku.

Praktyka opóźniania płatności staje się w Polsce zwyczajem. W najsolidniejszych krajach UE w terminie płaconych jest ponad 90 proc. faktur, u nas tylko 40 proc. - czytamy w "Rzeczpospolitej".

Wg szacunków Banku Światowego wielkość szarej strefy w Polsce wynosi 400 mld zł. Nic więc dziwnego, że resort finansów stale pracuje nad tym, by zjawisko to maksymalnie ograniczyć - informuje "Puls Biznesu".

Ponad 120 mln zł wyda w Polsce w latach 2015-2017 francuski koncern kosmetyczny L'Oreal - informuje "Puls Biznesu".

O ile w przypadku wręczenia pracownikowi na Wielkanoc czekoladowego zająca przedsiębiorca może uniknąć konieczności zapłaty VAT-u, o tyle zapłaci go na pewno, jeśli zdecyduje się dać np. vouchery do teatru. W ogóle natomiast nie opłaca się obdarowywać pracowników perfumami, bo obecnie wiąże się to z zakupem… kasy fiskalnej.