kandydaci do pracy

Młodym kandydatom do pracy brakuje dziś przede wszystkim umiejętności związanych z logicznym myśleniem, podejmowaniem wyzwań, samodzielnością, zaangażowaniem i kreatywnością – m.in. takie wnioski płyną z raportu zespołu z UJ, wykonanego na zlecenie Narodowego Centrum Badań i Rozwoju.

„Umiesz pracować w stresie, w dresie i bez wyżej wymienionych o Red Bullu i Snickersie przez 72 godziny?” Jeśli w mig łapiesz ten żart i do tego jesteś programistą, znaczy to, że wpisujesz się w profil kandydata. Jeżeli jednak zamierzasz aplikować, pamiętaj, że twoja aplikacja musi użyć tego samego kodu- języka. Wtedy Twój pracodawca przekona się, że naprawdę jesteś kreatywny.