Kobiety(strona 4/1)

Chodzi o ustawę nowelizującą m.in. ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych, prawo bankowe i
ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Na co dzień pracują na etacie lub wychowują dzieci. W weekend wyjeżdżają za granicę – najczęściej do Niemiec i Wielkiej Brytanii

Kobiety częściej nominują przedstawicielki swojej płci do kandydowania w wyborach - o wynikach badań zamieszczonych Political Research Quarterly informuje serwis EurekAlert.

Senat nie wprowadził w piątek poprawek do nowelizacji m.in. ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, umożliwiającej złożenie wniosku o umorzenie zaległości wobec ZUS przez kobiety prowadzące działalność gospodarczą, które były np. na zasiłku macierzyńskim.

Według statystyk Polki są najbardziej przedsiębiorczymi kobietami Europy. Wśród właścicieli firm stanowią 37 proc., a wśród kadry menedżerskiej - 35 proc. - informuje PKPP Lewiatan, powołując się na dane KE.

Kobiety wciąż zarabiają średnio 80 procent tego, co mężczyźni. Ale są zawody, w których kobiety zarabiają całkiem dobrze, a czasem nawet więcej niż mężczyźni.

Polskie prawo uwzględnia jednak potrzebę szczególnej ochrony kobiet w okresie ciąży i macierzyństwa oraz rodziców małych dzieci.

Oczekiwania płacowe są tym wyższe, im mniejszy jest problemem bezrobocia w regionie.

Kobiety coraz częściej nie pasują do przyjętego modelu eleganckiego dodatku do mężczyzny. Przeciwnie, górują nad nimi w wielu dziedzinach. Kiedy pracodawcy dostrzegą wreszcie ich przewagi?

Mężczyźni pracują dłużej - średnio o 4,5 godziny tygodniowo - i zarabiają więcej niż kobiety - przeciętnie o 23 proc.; kobiety zaś przeznaczają na prace domowe o 8 godz. tygodniowo więcej niż mężczyźni - wynika z badań Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich.

41,6 godz. pracował tygodniowo przeciętny mężczyzna w 2009 r. To o 4,5 godz. dłużej niż kobieta - podaje "Rzeczpospolita" w oparciu o raport Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich.

41,6 godz. pracował tygodniowo przeciętny mężczyzna w 2009 r. To o 4,5 godz. dłużej niż kobieta

Są po studiach, mają stabilną, etatową pracę. Ale zarabiają tak mało, że gdyby nie miały lepiej zarabiających mężów, z trudem wiązałyby koniec z końcem

Część kobiet utożsamia elastyczną pracę z większą ilością obowiązków przy niższym wynagrodzeniu, a także uważa, że oznacza to pracę bez perspektyw na awans i podwyżkę

Nie tylko mężczyźni na wysokich stanowiskach częściej zdradzają. Większą skłonność do oszukiwania swych partnerów wykazują też kobiety, które pną się po szczeblach kariery zawodowej - wykazały badania opublikowane w "Psychological Science".

Pracownicy chińskich fabryk należących do firmy Foxconn, produkujących sprzęt elektroniczny, zostali zmuszeni do złożenia pisemnych zobowiązań, w których obiecują, że nie popełnią samobójstwa.

Kobiety będące profesjonalistkami w swoim zawodzie i należące do klasy średniej, piją więcej alkoholu niż ich koleżanki na niższych stanowiskach, nie wymagających wysokich kwalifikacji - wynika z badań brytyjskiego Narodowego Urzędu Statystyki dotyczących spożycia alkoholu przez Brytyjki.

Ponad 60 proc. pracodawców sądzi, że w ich firmach nie ma różnic, jeżeli chodzi o awansowanie kobiet i mężczyzn; jednak co piąty przyznaje, że w jego firmie kobiety rzadziej awansują - wynika z badań przeprowadzonych przez rządowe Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich.

Choć większość mężczyzn (63 proc.) uważa, że powinni uczestniczyć w
wypełnianiu obowiązków domowych, z badań wynika, że aż 30 proc. panów nie angażuje się w prace
domowe. Zdaniem specjalistów to kobiety często uniemożliwiają partnerom włączenie się w te
obowiązki.

Zdaniem ekspertów z rządowego Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, kobiety decydują się na to ze względu na nierówne szanse na rynku pracy