kobiety(strona 8/8)

Polska ma jeden z najwyższych w Unii Europejskiej wskaźników udziału kobiet wśród osób samozatrudnionych. Z danych Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego wynika, że w całym okresie transformacji więcej przybyło kobiet pracujących na rachunek własny niż mężczyzn.

Przyjmują kobiety, które planują zajść w ciążę, zatrudniają małżeństwa, podnoszą pensje. Polskie firmy robią wszystko, aby pracownicy nie uciekli im za granicę - pisze "Gazeta Wyborcza".

Polki są mało mobilne na rynku pracy, mają
problem z zapewnieniem opieki dzieciom, zaś pracodawcy
zatrudniając kobietę, obawiają się, że odejdzie ona na urlop
macierzyński, to główne bariery dla kobiet na rynku pracy - wynika
z raportu TNS OBOP.

87% kobiet w Polsce wierzy w możliwość
pogodzenia kariery zawodowej i życia rodzinnego. Wiele uważa, że
są dyskryminowane w kwestii awansu zawodowego, równouprawnienie
widzą w dostępie do wykształcenia - wynika z badań przedstawionych
w Warszawie podczas czwartkowej konferencji "Kobiety na rynku
pracy 2006".

Aż 87% Polaków uważa, że tak jak dziś
kobiety powinny przechodzić na emeryturę wcześniej niż mężczyźni -
wynika z sondażu TNS OBOP dla "Dziennika".

Jak tworzyć strony WWW i prowadzić
profesjonalne biuro przy pomocy komputera, ale również jak być
asertywną i dbać o swój atrakcyjny wygląd - tego mogą się nauczyć
mieszkanki województwa śląskiego, które wezmą udział w unijnym
projekcie Enter@woman.pl.

"Dziennik" obszernie opisuje wyniki badań, jakie przeprowadził Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym na temat jakości pracy kobiet. Gazeta podkreśla, że są one lepszymi pracownikami niż mężczyźni.

Mające coraz większe ambicje kobiety obniżyły na przestrzeni ostatnich 50 lat wysokość i ton swego głosu. Pomaga im to w pokonywaniu kolejnych stopni kariery zawodowej, zyskaniu
uznania, awansu lub podwyżki - twierdzą brytyjscy badacze.

Kobiety zajmują obecnie 40% miejsc
pracy na świecie - poinformował dyrektor generalny
Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) Juan Somavia.

Blisko dwie trzecie Polaków (62%) uważa,
że głównym powodem zmniejszenia liczby urodzeń w naszym kraju jest
obawa kobiet przez utratą pracy. Pomoc w znalezieniu zatrudnienia
oraz uzyskaniu mieszkania to dwa najczęściej wskazywane sposoby
zwiększenia liczby urodzeń - wynika z najnowszego sondażu CBOS.

Kobiety rzadziej niż mężczyźni pracują zawodowo i dużo mniej zarabiają; mężczyźni częściej niż kobiety - poza pensją - dostają też od pracodawcy dodatkowe wynagrodzenie - wynika z badań sondażowych przeprowadzonych przez Instytut Badań Opinii i Rynku "Pentor".

Pracownice zakładów odzieżowych często zmuszane są do pracy w godzinach nadliczbowych, a ze względu na złe warunki pracy dochodzi do wypadków, np. tzw. przeszyć palców - wynika z badań przeprowadzonych w ciągu ostatniego roku w 14
fabrykach odzieżowych w Polsce.

Kobiety w Unii Europejskiej są częściej bezrobotne niż mężczyźni, a ich zarobki są średnio o 16% niższe, chociaż kobiety są lepiej wykształcone - wynika z raportu Komisji Europejskiej.

Co roku w Wielkiej Brytanii zwalnianych jest
z pracy lub zmuszanych do jej porzucenia ok. 30 tys. kobiet w
ciąży - głosi opublikowany raport Komisji ds. Równych
Szans (Equal Opportunities Commission - EOC), rządowej agencji
zajmującej się zwalczaniem dyskryminacji ze względu na płeć.

Od początku roku, to znaczy od momentu, kiedy w kodeksie pracy pojawił się zakaz molestowania seksualnego w miejscu pracy, do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) wpłynęły tylko trzy skargi dotyczące molestowania - poinformowała Główny Inspektor Pracy Anna Hintz. Dodała, że żadnego z tych przypadków nie udało się jednak udowodnić przed sądem.

Polskie kobiety nadal zarabiają mniej niż mężczyźni, zajmują mniej kierowniczych stanowisk, mają niższe emerytury i częściej pracują na gorzej płatnych posadach. Tak wynika z raportu Banku Światowego, który badał, czy Polki zyskały, czy straciły na transformacji ustrojowej.