kobiety (strona 8 z 8)

Liga Polskich Rodzin skrytykowała propozycje wiceminister pracy Joanny Kluzik-Rostkowskiej dotyczące polityki prorodzinnej. Zdaniem posła LPR wiceminister wychodzi z błędnego założenia, że wszystkie kobiety w Polsce chcą się realizować w pracy zawodowej, podczas gdy -zdaniem posła - jest wiele kobiet, które swe spełnienie widzą w macierzyństwie.

Ponad połowa Polaków (54%) uważa, że kobieta wykonująca ten sam zawód co mężczyzna i tak samo wykształcona ma w porównaniu z nim mniejsze możliwości awansu zawodowego. Niespełna jedna trzecia badanych (30%) wskazuje na równość szans awansu obu płci - wynika z sondażu CBOS.

Przyjmują kobiety, które planują zajść w ciążę, zatrudniają małżeństwa, podnoszą pensje. Polskie firmy robią wszystko, aby pracownicy nie uciekli im za granicę - pisze "Gazeta Wyborcza".

87% kobiet w Polsce wierzy w możliwość pogodzenia kariery zawodowej i życia rodzinnego. Wiele uważa, że są dyskryminowane w kwestii awansu zawodowego, równouprawnienie widzą w dostępie do wykształcenia - wynika z badań przedstawionych w Warszawie podczas czwartkowej konferencji "Kobiety na rynku pracy 2006".

Jak tworzyć strony WWW i prowadzić profesjonalne biuro przy pomocy komputera, ale również jak być asertywną i dbać o swój atrakcyjny wygląd - tego mogą się nauczyć mieszkanki województwa śląskiego, które wezmą udział w unijnym projekcie Enter@woman.pl.

Mające coraz większe ambicje kobiety obniżyły na przestrzeni ostatnich 50 lat wysokość i ton swego głosu. Pomaga im to w pokonywaniu kolejnych stopni kariery zawodowej, zyskaniu uznania, awansu lub podwyżki - twierdzą brytyjscy badacze.

Kobiety zajmują obecnie 40% miejsc pracy na świecie - poinformował dyrektor generalny Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) Juan Somavia.

Blisko dwie trzecie Polaków (62%) uważa, że głównym powodem zmniejszenia liczby urodzeń w naszym kraju jest obawa kobiet przez utratą pracy. Pomoc w znalezieniu zatrudnienia oraz uzyskaniu mieszkania to dwa najczęściej wskazywane sposoby zwiększenia liczby urodzeń - wynika z najnowszego sondażu CBOS.

Kobiety rzadziej niż mężczyźni pracują zawodowo i dużo mniej zarabiają; mężczyźni częściej niż kobiety - poza pensją - dostają też od pracodawcy dodatkowe wynagrodzenie - wynika z badań sondażowych przeprowadzonych przez Instytut Badań Opinii i Rynku "Pentor".

Pracownice zakładów odzieżowych często zmuszane są do pracy w godzinach nadliczbowych, a ze względu na złe warunki pracy dochodzi do wypadków, np. tzw. przeszyć palców - wynika z badań przeprowadzonych w ciągu ostatniego roku w 14 fabrykach odzieżowych w Polsce.

Na stanowiskach menedżerskich w Polsce zatrudnionych jest 26% kobiet, a wśród właścicieli firm kobiety stanowią 30%. Kobiety w Polsce często też mają trudności z powrotem do pracy po urodzeniu dziecka - podkreślali uczestnicy debaty, zorganizowanej w Fundacji Batorego w Warszawie.

Kobiety w Unii Europejskiej są częściej bezrobotne niż mężczyźni, a ich zarobki są średnio o 16% niższe, chociaż kobiety są lepiej wykształcone - wynika z raportu Komisji Europejskiej.

Co roku w Wielkiej Brytanii zwalnianych jest z pracy lub zmuszanych do jej porzucenia ok. 30 tys. kobiet w ciąży - głosi opublikowany raport Komisji ds. Równych Szans (Equal Opportunities Commission - EOC), rządowej agencji zajmującej się zwalczaniem dyskryminacji ze względu na płeć.

Od początku roku, to znaczy od momentu, kiedy w kodeksie pracy pojawił się zakaz molestowania seksualnego w miejscu pracy, do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) wpłynęły tylko trzy skargi dotyczące molestowania - poinformowała Główny Inspektor Pracy Anna Hintz. Dodała, że żadnego z tych przypadków nie udało się jednak udowodnić przed sądem.

Polskie kobiety nadal zarabiają mniej niż mężczyźni, zajmują mniej kierowniczych stanowisk, mają niższe emerytury i częściej pracują na gorzej płatnych posadach. Tak wynika z raportu Banku Światowego, który badał, czy Polki zyskały, czy straciły na transformacji ustrojowej.