matki

Cztery osoby i jedna kamera. Tak w Warszawie wyglądał protest przedsiębiorczych matek przeciwko kontrolom ZUS-u. Zakład twierdzi, że nikogo nie nęka i jako dowód wyciąga dane. – A decyzje obniżające świadczenia? Tych statystyk ZUS nie podaje – odpowiada adwokat kobiet.

Samozatrudnione kobiety mają dość, wyszły na ulice w niemym proteście walcząc z ZUS-em. Za akcję odpowiada "Ruch Społeczny Kobiety na DG kontra ZUS".

Matki prowadzące działalność gospodarczą toczą kolejną batalię z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Ich zdaniem, urzędnicy próbują udowodnić, że wyłudzają pieniądze i prowadzą fikcyjne firmy. Pytają nawet, kto opiekował się dziećmi, gdy matka pracowała. Rzecznik Zakładu odpowiada: "ZUS ma ustawowy obowiązek weryfikować tytuł do ubezpieczenia społecznego".

2,4 tys. zł miesięcznie - tyle przeciętnie ZUS wypłaca matkom na urlopach macierzyńskich. Są jednak tacy, którzy dostają nieporównywalnie większe pieniądze. Na konto rekordzistki wpływa co miesiąc aż... 78 tys. zł.

Samotne matki mogą liczyć na specjalne zasiłki, a nawet na dopłaty do mieszkań. Ale muszą się też liczyć z kontrolami.

Gigantyczna skala programu 500+ sprawia, że i wyłudzeń nie brakuje. W minionym roku polskie rodziny bezprawnie pobrały 48 mln zł. Okazuje się, że dla niektórych pieniądze są ważniejsze niż własne dziecko.

"Paleta cieni do powiek zmasakrowana w Sephorze przez małe dziecko. Pewnie sądziło, że to farbki i nie miało pojęcia, jak jest niegrzeczne. Tony zniszczonego produktu i zezłoszczony personel to nic miłego" – napisała blogerka i rozpętała burzę na Facebooku. Dając radę matkom, zaszła im za skórę.

Kobietom w Polsce nie trudno jest zrobić karierę. Jeśli jednak przeanalizować sytuację głębiej, to okaże się, że jest wiele przeszkód i barier i rzadko osiągają najwyższe stanowiska - takie wnioski płyną z raportu firmy doradczej Grant Thornton.

Roczna przerwa w pracy to ryzyko dezaktualizacji kompetencji, a w konsekwencji utraty pracy - przestrzegają Pracodawcy RP. Zdaniem organizacji takie właśnie mogą być skutki nowelizacji Kodeksu pracy, wprowadzającej roczne urlopy po urodzeniu dziecka.

Młode matki mają wiele wątpliwości i obaw związanych z powrotem do pracy po dłuższej przerwie. Jak wynika z badania AAT, kobiety po urodzeniu dziecka czują się wykluczone społecznie

Wydłużony urlop macierzyński również dla matek I kwartału

Matka trzylatka ma dwukrotnie mniejsze szanse na podjęcie pracy niż kobieta bezdzietna - wynika z badań Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich.

Ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do trzech lat, czyli tzw. ustawa żłobkowa, wchodząca w życie w październiku, pozostaje na papierze, twierdzi "Nasz Dziennik".

Blisko połowa (48 proc.) pracodawców myśli przychylnie o zakładaniu żłobków
czy klubów dziecięcych przy zakładach pracy

Przez lukę w przepisach nie ma rocznej ochrony przed redukcją dla pracowników dużych firm

Zmywanie naczyń, pranie, prasowanie - 6,59 zł za godz., pielęgnacja i pilnowanie dzieci - 13,88 zł - to przykładowe stawki godzinowe, jakie zastosował GUS, przygotowując publikację, która posłużyła do wyliczeń wartości prac wykonywanych nieodpłatnie w domu.

ZUS latami zaniżał zasiłki chorobowe i macierzyńskie. Wiele osób o tym nie wiedziało i pieniędzy już nie odzyska.

Kobiety, które na urlopie macierzyńskim
podejmą dodatkową pracę albo założą własną firmę, nie będą musiały
płacić składek emerytalno-rentowych.

Becikowe otrzymają matki, które chodzą do ginekologa. Niektóre organizacje twierdzą, że to dyskryminuje kobiety na wsiach, które mają utrudniony dostęp do lekarza.

Jeśli będąc na urlopie macierzyńskim prowadzisz własną firmę, nie musisz z tego tytułu odprowadzać składek do ZUS.