pracownik (strona 44 z 65)

Według informacji Instytutu Psychosomatycznego, prawie pół miliona Polaków jest prześladowanych w miejscu pracy.

Pracodawcy często zmuszają do nadgodzin pracowników, którzy w czasie kryzysu zachowali posady. Nie jest to zgodne z prawem.

Pracodawco, lekceważysz depresję? Wielki błąd. Jest to choroba, która uderza w wydajność i zmniejsza zyski twojej firmy.

Zarząd Stoczni Gdańsk SA i związki zawodowe działające w zakładzie nie zawarły porozumienia w sprawie planowanych zwolnień grupowych. Minął termin zakończenia konsultacji w tej sprawie.

Jedynie dzieci z najbogatszych rodzin mogą cieszyć się profesjonalną karierą w zawodach medycznych i prawniczych ze względu na coraz bardziej nieprzenikalne bariery społeczne - wynika z opublikowanego w Londynie rządowego raportu.

Jedynie dzieci z najbogatszych rodzin mogą cieszyć się profesjonalną karierą w zawodach medycznych i prawniczych ze względu na coraz bardziej nieprzenikalne bariery społeczne - wynika z opublikowanego w Londynie rządowego raportu.

Zarząd Stoczni Gdańsk SA i związki zawodowe działające w zakładzie nie zawarły porozumienia w sprawie planowanych zwolnień grupowych. Minął termin zakończenia konsultacji w tej sprawie.

Południowokoreańska policja podjęła próbę zakończenia protestu kilkuset robotników zwolnionych z zakładów Ssangyong Motor, którzy od dwóch miesięcy okupują część budynków firmy w Pyeongtaek (70 km od Seulu). Śmigłowce zrzuciły gaz łzawiący, a protestujący strzelali do policji z proc mutrami, nitami i śrubami.

Każdy szef ma swoje metody, zasady i wymagania. By praca była milsza warto zadbać o dobre relacje z przełożonym. Co zrobić, by go zrozumieć?

Zagraniczni pracownicy nie rozumieją umów, które podpisują po przyjeździe do Polski. Dzięki właśnie uchwalonym przepisom to się wkrótce zmieni.

523 osoby zginęły podczas wykonywania pracy w 2008 roku. W sumie wypadkom uległo ponad 101 tysięcy pracowników. W większości przypadków powodem tragedii była ludzka bezmyślność.

Na początku przyszłego tygodnia w Stoczni Marynarki Wojennej SA w Gdyni odbędzie się referendum. Załoga zdecyduje w nim o ewentualnym strajku w zakładzie. Ponad 1300 pracowników firmy nie dostało pensji za czerwiec, a w maju pełne wynagrodzenia otrzymało tylko 30 proc. zatrudnionych.

Na początku przyszłego tygodnia w Stoczni Marynarki Wojennej SA w Gdyni odbędzie się referendum. Załoga zdecyduje w nim o ewentualnym strajku w zakładzie. Ponad 1300 pracowników firmy nie dostało pensji za czerwiec, a w maju pełne wynagrodzenia otrzymało tylko 30 proc. zatrudnionych.

Pracownik może odpoczywać przez 32 godziny, gdy okres rozliczeniowy zaczyna się w niedzielę. Choć kodeks pracy tego zabrania, to inspekcja pracy przymyka oko.

Pracownik może odpoczywać przez 32 godziny, gdy okres rozliczeniowy zaczyna się w niedzielę. Choć kodeks pracy tego zabrania, to inspekcja pracy przymyka oko.

Po raz pierwszy od kwietnia 2004 r. po uwzględnieniu inflacji spadło średnie wynagrodzenie w przedsiębiorstwach w Polsce.

Z opublikowanych dziś danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że liczba zatrudnionych w sektorze przedsiębiorstw obniżyła się w czerwcu o 12,2 tys. osób i wyniosła 5,28 mln osób.

Coraz więcej zagranicznych inwestorów zamyka swoje fabryki w Polsce i zwalnia pracowników.

Według badania GUS drastycznie spada liczba osób, które aktywnie poszukują nowego, lepszego pracodawcy.

Polacy nie chcą zmieniać pracy - pisze "Puls Biznesu".

Coraz więcej zagranicznych inwestorów zamyka swoje fabryki w Polsce i zwalnia pracowników.

Liczony według kryteriów Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) wskaźnik bezrobocia w Wielkiej Brytanii wzrósł w maju do 7,6 proc., czego nie notowano od stycznia 1997 roku - poinformowało Biuro Statystyki Państwowej.

Salon fryzjerski, biuro księgowe, firma cateringowa, zakład kosmetyczny, a nawet żłobek - to niektóre pomysły bezrobotnych kobiet z Mikołowa (Śląskie) na otwarcie własnego biznesu. Dzięki ruszającemu w tym mieście unijnemu projektowi część z nich może być zrealizowana.

Zagrożeni zwolnieniami pracownicy podparyskiej fabryki firmy Nortel, produkującej urządzenia telekomunikacyjne, wycofali wysuniętą wcześniej groźbę wysadzenia w powietrze tego zakładu - poinformowało radio France Info. Doszło do tego po tym, jak dyrekcja zakładu zgodziła się podjąć z nimi rozmowy.

Firmy coraz częściej uzależniają zatrudnienie pracowników od podpisania przez nich weksli - alarmuje "Gazeta Prawna".