pracownik (strona 45 z 65)

Ponad dwukrotnie - w porównaniu z zeszłym rokiem - wzrosła liczba osób, którym pracodawcy nie wypłacili wynagrodzenia - wynika z kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Wzrosła także liczba naruszeń prawa pracy oraz liczba skarg kierowanych do PIP.

Osoby korzystające w tych miastach z transportu publicznego płacą najwięcej za dojazd do pracy.

Reguła, iż ludzie wyżsi zarabiają więcej, dotyczy szczególnie mężczyzn - tak wynika z badań przeprowadzonych na australijskim rynku pracy.

"Polska" pisze, że kryzys zahamował migrację zarobkową wewnątrz kraju. Tak wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez firmę badawczą Gemius dla portalu Pracuj.pl.

Chory psychicznie mężczyzna zaatakował kierowniczkę Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie. Jak na razie motywy nie są znane.

Pracownik, który przesłał firmowy dokument innemu przedsiębiorcy, może zostać zwolniony dyscyplinarnie, nawet jeśli nie był on tajny - stwierdził Sąd Najwyższy.

Pracownik, który przesłał firmowy dokument innemu przedsiębiorcy, może zostać zwolniony dyscyplinarnie, nawet jeśli nie był on tajny - stwierdził Sąd Najwyższy.

Głównym powodem zniechęcenia jest obowiązek uzyskania pozytywnej opinii PIP o przystosowaniu stanowiska pracy do potrzeb niepełnosprawnego.

Pracownik fabryki czekolady Cocoa Servies mieszczącej się w w amerykańskim mieście Camden (w stanie New Jersey) zginął po tym, jak wpadł do zbiornika z gorącą czekoladą.

Niewykluczone, że rak krtani stwierdzony u podwładnego będzie zakwalifikowany jako choroba zawodowa. Orzeknie o tym m.in. lekarz z wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy.

Połowa firm w pierwszym półroczu br. miała kłopoty z terminowym uzyskaniem płatności. Największe opóźnienia są w przemyśle i budownictwie - poinformowała na konferencji prasowej we wtorek ekspert Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan dr Małgorzata Krzysztoszek.

Wyrzucenie pracowników z firmy może wpakować pracodawcę w kłopoty - dlatego warto zwalniać dyplomatycznie. Dzięki rozważnemu postępowaniu, nie trzeba martwić się o wizerunek firmy.

Bandyta sterroryzował pracownicę przedmiotem przypominającym broń, odepchnął ją i z szuflady biurka ukradł nieustaloną do tej pory kwotę pieniędzy.

Kwestię zwolnień w gdańskiej stoczni powinien rozstrzygnąć właściciel, zarząd oraz pracownicy zakładu - powiedział w piątek na konferencji prasowej minister skarbu Aleksander Grad.

Hipermarkety nie cieszą się dobrą opinią pod względem warunków pracy. Jak się okazuje, sytuacja pracowników w małych sklepikach osiedlowych, jest znacznie gorsza.

Przybędzie uprawnionych do renty z ZUS za utratę zdrowia w pracy. Chodzi o dodatkowe pylice płuc (m.in. talkową, grafitową, żelazową, cynową i barytową) oraz nowotwory krtani, nosa i zatok przynosowych.

Aż dla dziewięciu na dziesięciu polskich pracowników możliwość pracy z domu to atrakcyjna oferta. Nawet jeśli w praktyce oznacza to więcej godzin poświęconych na służbowe obowiązki.

Stopa bezrobocia wyniosła w maju br. w Polsce wyniosła 8,1% wobec 8,1% w poprzednim miesiącu i 7,2% rok wcześniej. W całej Unii Europejskiej (UE) wskaźnik ten wyniósł 8,9% wobec 8,7% w poprzednim miesiącu i wobec 6,8% rok wcześniej, podał unijny urząd statystyczny Eurostat w czwartkowym komunikacie.

Stopa bezrobocia w strefie euro wyniosła w maju 2009, po uwzględnieniu czynników sezonowych, 9,5 proc. wobec 9,3 proc. w kwietniu po korekcie - poinformował w komunikacie Eurostat, agencja statystyczna Unii Europejskiej.

Planowana prywatyzacja Huty Stalowa Wola nie musi oznaczać zwolnień - uważa prezes firmy Krzysztof Trofiniak. Gość Polskiego Radia Rzeszów przekonuje, że prywatyzacja ma przynieść zwiększenie produkcji, a co za tym idzie - wzrost zatrudnienia.

Wskaźnik Rynku Pracy (WRP), informujący z wyprzedzeniem o zmianach w wielkości bezrobocia, w czerwcu wzrósł. Poza sezonowym ożywieniem sytuacja na rynku pracy jest niekorzystna i w drugiej połowie roku bezrobocie prawdopodobnie nadal będzie wzrastać - podało w comiesięcznym raporcie Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC).

Gdy inspektor pracy wykryje zagrożenie dla życia, nie ukarze pracodawcy mandatem, tylko od razu skieruje sprawę do prokuratury lub sądu.