psychologia

Jesteś ciekaw, czy istnieje "magiczny" wiek, w którym nasze umiejętności zarządzania finansami są na najwyższym poziomie, a podejmowane decyzje dotyczące pieniędzy są szczególnie trafne? Naukowcy twierdzą, że taki wiek rzeczywiście istnieje. Badania na ten temat opublikował "The Wall Street Journal".

Amy Morin, psychoterapeutka i autorka książki "13 rzeczy, których nie robią silni psychicznie ludzie", w swoim artykule opublikowanym na platformie LinkedIn, omawia szereg zachowań, które powinniśmy wyeliminować z naszego życia, jeśli naszym celem jest wypracowanie silnej psychiki.

Ciesząca się szaloną popularnością kanapka Drwala zagościła w menu McDonald's. I co? Kolejki, kolejki i jeszcze raz kolejki. Po zwykłą kanapkę. To nie pierwszy przypadek, że firma ogranicza dostęp do produktu, by ten był jeszcze bardziej pożądany. Polacy na takie sztuczki łapią się coraz częściej.

Idzie jesień, a z nią chandra. Krótkie dni, długie wieczory, deszcz, plucha i niska temperatura. To właśnie w tym okresie często opuszcza nas dobry humor. Dlatego producenci zwęszyli biznes i sprzedają różne produkty, mające "antydepresyjne" właściwości. Jak pokazują badania, część z nich naprawdę działa.

W miarę chodzenia po sklepie, tendencja do nieplanowanych zakupów wzrasta - piszą naukowcy w Journal of Marketing.

Wywiadownia gospodarcza zatrudniająca tylko detektywów jest już passe. Pojawiają się w takich podmiotach pracownicy służb specjalnych, ochrony, a nawet...psycholodzy - czytamy w "Pulsie Biznesu".

Bankructwo, nagła bieda, utrata dochodów, majątku i statusu społecznego sprawiają, że ludzie przeżywają prawdziwe nieszczęście. To uczucie - jak dowodzą naukowcy z Luksemburga - nigdy nie minie. Nie da się przyzwyczaić do nowej sytuacji życiowej

Zwolnienie nie musi być tragedią Każde rozstanie powoduje przypływ niekorzystnych emocji, jest wstrząsem, nagłą zmianą przyzwyczajeń, a często zawaleniem się całego świata. Również rozstanie pracownika z pracodawcą rzadko bywa przyjemne. Najczęściej w obu stronach pozostawia większy lub mniejszy uraz, nawet, jeśli nastąpiło z przyczyn obiektywnych.

Na to i na inne pytania, związane z koniecznością funkcjonowania na dzisiejszym, niestabilnym rynku pracy, odpowiada dr hab. Sylwiusz Retowski, profesor Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej, kierownik Zakładu Psychologii Organizacji i Marketingu SWPS w Sopocie.

Długie godziny, które ojcowie spędzają w pracy, mogą wiązać się z problemami z zachowaniem u ich synów - sugeruje szeroko zakrojone badanie przeprowadzone na podstawie australijskich danych

Stresu w pracy trudno uniknąć, choć wpływa on negatywnie na samopoczucie psychiczne i fizyczne

Praca zdalna – czysty zysk? Kto tak uważa, nie zdaje sobie sprawy z zagrożeń. Łączą się one z funkcjonowaniem bez kontaktu z ludźmi.

Bądź solidny, ale bez przesady. Pracuj ciężko, lecz nie bez przerwy. Zawsze znajdź czas na papierosa, kawkę czy pogaduchy z najlepszą biurową koleżanką. Inaczej się wykończysz.

Twój szef się do ciebie nie odzywa? A może po prostu… nie znasz języka, którym przemawia? Komunikaty w twoją stronę wysyła przecież całe jego ciało. Ułożenie rąk i nóg, skrzywienie ust, poruszenie brwi – wszystko ma jakieś znaczenie. Także i to, co szef wyprawia z okularami, filiżanką, długopisem.

Chociaż testosteron kojarzy się z seksem, hormon ten liczy się też w wielu innych sytuacjach, np. współzawodnictwie. Makler, który ma wyższy poziom testosteronu, jest w stanie zarobić więcej, a duże stężenie hormonu jeszcze przed rozpoczęciem pracy sprzyja zawieraniu dobrych transakcji - wykazali naukowcy z Cambridge.

Wpadli w pracoholizm, bo chcieli zarabiać więcej. Zdaniem specjalistów praca na kilku etatach lub po godzinach daje więcej pieniędzy, ale na krótką metę. Wieloetatowcy muszą uważać, bo mogą sobie zaszkodzić.

Polaka uszczęśliwia praca. Tak najkrócej można streścić jedną z tez najnowszego badania Eurobarometru o zdrowiu psychicznym Europejczyków. Nawet najbardziej zapracowani menedżerowie czują się lepiej, niż kobiety zajmujące się domem - akcentuje "Metro".

Bezinteresowne osoby, gotowe zrobić dla wspólnego dobra więcej niż same skorzystają, nie są lubiane w pracy - wykazały badania, o których informuje pismo "Journal of Personality and Social Psychology".

1 na 10 pracowników może mieć skłonności psychopatyczne

Bądź asertywny! – nawołują reklamy warsztatów psychologicznych