psychologia

- Przeciekawe zjawisko, które obserwujemy - młodzi ludzie nie chcą być liderami. Mamy bardzo, bardzo duże wyzwanie w wielu firmach, żeby młodzi byli liderami. Oni nie chcą, bo wiedzą, z jaką odpowiedzialnością się to wiąże - mówi Sylwia Królikowska, psycholożka biznesu. Fragment pochodzi z programu "Horyzonty" Patrycjusza Wyżgi.

- Taki najbardziej boomerski tekst to jest "ja w twoim wieku". Tylko, że my zapominamy o jednej rzeczy, że my w wieku tych ludzi żyliśmy w innej rzeczywistości - mówi o stosunku starszych menedżerów do młodszych pracowników Sylwia Królikowska, psycholożka biznesu. Fragment pochodzi z programu "Horyzonty" Patrycjusza Wyżgi.

W najnowszym odcinku programu "Horyzonty" Patrycjusz Wyżga rozmawia z Sylwią Królikowską, psycholożką biznesu, o tym, jak budować autentyczny autorytet w dzisiejszym, dynamicznie zmieniającym się świecie. Czy charyzma to dar, z którym trzeba się urodzić? O tym

Patrycjusz Wyżga przeprowadza rozmowę z Magdaleną Chorzewską, która jest psycholożką, specjalistką w terapii par oraz seksuolożką. Tematem dyskusji są finanse w związkach, które są zarówno istotnym, jak i trudnym zagadnieniem dla wielu par.

Patrycjusz Wyżga rozmawia z Magdaleną Chorzewską – psycholożką, terapeutką par i seksuolożką. Rozmowa dotyczy jednego z kluczowych, a jednocześnie najbardziej wymagających tematów w związkach — pieniędzy.

Dwa kierunki biją rekordy popularności na Katolickim Uniwersytecie Lubelskim. Na jedno miejsce przypada nawet 18 kandydatów.

Dla wielu ludzi kolor ich samochodu to głównie sprawa gustu lub aktualnych trendów. Jednak naukowcy z Holandii zbadali, że odcień karoserii może być również odzwierciedleniem cech charakteru oraz poziomu inteligencji właściciela pojazdu.

Dla wielu osób wybór koloru samochodu to kwestia gustu czy mody. Jednak badania holenderskich naukowców wskazują, że barwa karoserii może zdradzać także cechy osobowości, a nawet poziom inteligencji właściciela.

Czego boją się polscy pracownicy? Z badań wynika, że na czoło wysuwają się problemy zdrowotne i finansowe. Ale to nie wszystko. - Na konferencjach coraz częściej słyszę od uczestników o nowym lęku - mówi WP Finanse Michał Pajdak, wykładowca SWPS i członek zarządu platformy ePsycholodzy.pl.

Ministerstwo Edukacji Narodowej ostrzega przed krążącymi w internecie fałszywymi informacjami dotyczącymi organizacji kursów psychologii. Rzecznik prasowy MEN, Piotr Otrębski, poinformował, że resort edukacji nie ma nic wspólnego z takimi inicjatywami.

Jesteś ciekaw, czy istnieje "magiczny" wiek, w którym nasze umiejętności zarządzania finansami są na najwyższym poziomie, a podejmowane decyzje dotyczące pieniędzy są szczególnie trafne? Naukowcy twierdzą, że taki wiek rzeczywiście istnieje. Badania na ten temat opublikował "The Wall Street Journal".

Amy Morin, psychoterapeutka i autorka książki "13 rzeczy, których nie robią silni psychicznie ludzie", w swoim artykule opublikowanym na platformie LinkedIn, omawia szereg zachowań, które powinniśmy wyeliminować z naszego życia, jeśli naszym celem jest wypracowanie silnej psychiki.

Ciesząca się szaloną popularnością kanapka Drwala zagościła w menu McDonald's. I co? Kolejki, kolejki i jeszcze raz kolejki. Po zwykłą kanapkę. To nie pierwszy przypadek, że firma ogranicza dostęp do produktu, by ten był jeszcze bardziej pożądany. Polacy na takie sztuczki łapią się coraz częściej.

Idzie jesień, a z nią chandra. Krótkie dni, długie wieczory, deszcz, plucha i niska temperatura. To właśnie w tym okresie często opuszcza nas dobry humor. Dlatego producenci zwęszyli biznes i sprzedają różne produkty, mające "antydepresyjne" właściwości. Jak pokazują badania, część z nich naprawdę działa.

Kartą czy gotówką? Ten dylemat każdy powinien rozwiązać samodzielnie. Naukowcy podpowiadają jednak: płaceni gotówką boli. I mają na to niezaprzeczalne dowody.

W miarę chodzenia po sklepie, tendencja do nieplanowanych zakupów wzrasta - piszą naukowcy w Journal of Marketing.

Wywiadownia gospodarcza zatrudniająca tylko detektywów jest już passe. Pojawiają się w takich podmiotach pracownicy służb specjalnych, ochrony, a nawet...psycholodzy - czytamy w "Pulsie Biznesu".

Bankructwo, nagła bieda, utrata dochodów, majątku i statusu społecznego sprawiają, że ludzie przeżywają prawdziwe nieszczęście. To uczucie - jak dowodzą naukowcy z Luksemburga - nigdy nie minie. Nie da się przyzwyczaić do nowej sytuacji życiowej

Zwolnienie nie musi być tragedią Każde rozstanie powoduje przypływ niekorzystnych emocji, jest wstrząsem, nagłą zmianą przyzwyczajeń, a często zawaleniem się całego świata. Również rozstanie pracownika z pracodawcą rzadko bywa przyjemne. Najczęściej w obu stronach pozostawia większy lub mniejszy uraz, nawet, jeśli nastąpiło z przyczyn obiektywnych.

Istnieje silne powiązanie pomiędzy poziomem efektywności pracowników, którzy zostają w organizacji a wsparciem oferowanym osobom objętym zwolnieniem. Chęć pomocy odchodzącym pracownikom wpływa pozytywnie na wizerunek firmy, a także pomaga utrzymać zaangażowanie i motywację osób pozostających w organizacji, co ma istotne znaczenie dla płynności i stabilności biznesu.

Na to i na inne pytania, związane z koniecznością funkcjonowania na dzisiejszym, niestabilnym rynku pracy, odpowiada dr hab. Sylwiusz Retowski, profesor Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej, kierownik Zakładu Psychologii Organizacji i Marketingu SWPS w Sopocie.

Długie godziny, które ojcowie spędzają w pracy, mogą wiązać się z problemami z zachowaniem u ich synów - sugeruje szeroko zakrojone badanie przeprowadzone na podstawie australijskich danych

Stresu w pracy trudno uniknąć, choć wpływa on negatywnie na samopoczucie psychiczne i fizyczne

Praca zdalna – czysty zysk? Kto tak uważa, nie zdaje sobie sprawy z zagrożeń. Łączą się one z funkcjonowaniem bez kontaktu z ludźmi.

O wpływie procesów oceny potencjału pracowników na wyniki biznesowe firm, próbach manipulacji testami psychologicznymi i metodach wyłapywania talentów opowie Aneta Fita, Managing Director z SHL Polska sp. z o.o