rynek pracy (strona 9 z 50)

Prowadzenie działalności gospodarczej to dla nich większa niezależność (80 proc. wskazań) i możliwość realizowania własnych pomysłów.

Święty Mikołaj to najlepiej opłacana praca w okresie przedświątecznym - wynika z analizy firmy Work Service.

Credit Suisse wydłużył urlopy rodzicielskie dla swoich pracowników w Stanach Zjednoczonych do 20 tygodni, przebijając tym samym BNP Paribas, Morgan Stanley i Goldman Sachs, które oferują 12-16 tygodni - pisze "Financial Times".

Większość przepisów z - najobszerniejszej - trzeciej transzy deregulacji obejmującej sto zawodów weszło w poniedziałek w życie. Dostęp do tych zawodów ma zostać rozszerzony dzięki likwidacji części wymogów formalnych, jakie musi spełnić kandydat.

Z badań wynika, że 72 proc. osób zamierza szukać pracy poprzez znajomych.

Najbardziej zadowoleni z pracy specjaliści są w Belgii i Norwegii. W Polsce niezadowolenie powoduje chęć do zmiany firmy - informuje "Rzeczpospolita".

Proces rekrutacji to już nie tylko weryfikacja CV i rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem. Pracodawcy coraz częściej sprawdzają też, jakie treści aplikanci udostępniają na swoich profilach społecznościowych, jakim słownictwem posługują się w komentarzach i czy wyrażane przez nich poglądy i ich forma nie łamią dobrych obyczajów i nie uderzają w wartości, które firma propaguje.

2 tys. euro – tyle mogą zarobić Polacy pracujący we francuskim przemyśle – wynika z najnowszego raportu firmy Sedlak & Sedlak. To najlepiej opłacana branża. Popularne są także gastronomia i budownictwo, w których wynagrodzenie jest wyższe od francuskiej pensji minimalnej – 1 458 euro. W Holandii Polacy najchętniej pracują w branży rolniczej i sadowniczej.

Polacy, przynajmniej na poziomie deklaracji, w pracy wybierają dalszy rozwój, a nie wygodę - wynika z badania przeprowadzonego przez portal rekrutacyjny Pracuj. pl

Anestezjolog, chirurg i ortodonta mogą liczyć na wysokie zarobki w USA - wynika z raportu Economic Modeling Specialists Intl. (EMSI)

Pracodawcy z branży transportowo-logistycznej już czwarty kwartał z rzędu zwiększają zatrudnienie - donosi "Puls Biznesu".

Lekarstwo na problemy polskiego rynku pracy ma w swoim programie każda licząca się w sondażach partia. Choć wszyscy zgadzają się, że system jest chory, pomysły na uzdrowienie są skrajnie różne: od całkowitej deregulacji po etaty dla wszystkich.

Działy HR coraz częściej włączane są do procesów zarządzania przedsiębiorstwami. Zyskują wpływ na strategię firmy, wyznaczają cele i dostosowują misję organizacji do sposobu zarządzania personelem. Trend ten będzie coraz wyraźniejszy, bo rynek pracy powoli staje się rynkiem pracownika.

Dzięki projektom, jakie prowadzi Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych może powstać ponad 30 tys. nowych miejsc pracy - informuje Agencja w komunikacie.

Pod względem troski o zdrowie personelu nasze firmy mają sporo do nadrobienia. Demografia wymusi zmiany - informuje "Puls Biznesu".

Handlowcy z różnych branż nie mają trudności ze znalezieniem pracy i mogą ją dostać niemal "od ręki" - wynika z badania portalu rekrutacyjnego GoldenLine.

W 2050 roku liczba ludności w Polsce może spaść do niespełna 34 mln osób, a już w 2030 roku może brakować rąk do pracy. Zapełnić lukę demograficzną mogą imigranci. Oni będą także wzmacniać popyt wewnętrzny. W Polsce brakuje jednak odpowiedniej polityki migracyjnej oraz przepisów związanych z integracją i asymilacją. To konieczność, zwłaszcza że w najbliższych latach będą do Polski napływać imigranci z Azji i Afryki.

Firmy walczą o młodych z fachem w ręku, a nie z dyplomem wyższej uczelni - donosi "Gazeta Wyborcza".

Jak uważają eksperci, to ostatni dzwonek, by renegocjować kontrakty wykonywane na umowach śmieciowych - donosi "Puls Biznesu".

Portal GoldenLine przygotował analizę, z której wynika, że największe szanse na pracę od ręki mają przedstawiciele pięciu sektorów.

Polska jest o krok od przełomu na rynku pracy. Pracownicy zaczynają dyktować warunki - pisze "Rzeczpospolita".

Okazuje się, że najważniejszym powodem nie jest to, że z pracą w Polsce krucho.

70 proc. studentów uważa, że polskie uczelnie źle przygotowują do poszukiwania pracy, stawiają na teorię, a praktyka jest rzadkością.

Coraz więcej młodych ludzi decyduje się na studia zaoczne. Kiedyś trafiali na nie głównie ci, którzy nie dostali się na dzienne. Teraz młodzi doceniają jednak to, że weekendowe zajęcia dają większą szansę zdobycia doświadczenia zawodowego jeszcze w trakcie nauki. Zgadzają się z tym pracodawcy, dla których studenci zaoczni często są lepszymi kandydatami do pracy.

Polacy przestają się bać utraty pracy, twierdzi "Rzeczpospolita", według której przełoży się to na większą konsumpcję i wzrost gospodarki.