rynek pracy (strona 9 z 50)

Nawet 600 nowych miejsc pracy powstanie w Złotoryi na terenie legnickiej specjalnej strefy ekonomicznej dzięki inwestycji firmy Borgers - podała Legnicka SSE w komunikacie.

Chińskie firmy muszą zatrudnić 300 tysięcy żołnierzy. Chiński rząd zalecił państwowym przedsiębiorstwom zatrudnienie żołnierzy, którzy zostali zwolnieni z chińskiej armii z powodu reform tej formacji.

Kadra kierownicza to musi być grupa ludzi, która ręka w rękę pójdzie z ministrem czy wojewodą naprawiać państwo, mówi "Naszemu Dziennikowi" szefowa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów Beata Kempa.

Amerykański bank Citigroup Inc. planuje zredukowanie swojej kadry. Zwolnienia pracowników rozpoczną się już po Sylwestrze - na pierwszy ogień pójdzie co najmniej 2.000 etatów - podaje agencja Bloomberg.

Sprawdzenie, czy pracodawcy zgodnie z prawem zawierają umowy cywilnoprawne to jedno z zadań Państwowej Inspekcji Pracy, które znalazło się w jej kalendarzu działań długofalowych na lata 2016-18 - pisze "Puls Biznesu".

W przyszłym roku Polacy mogą oczekiwać realnego wzrostu wynagrodzeń na poziomie 3,4 proc. To więcej niż średnia dla innych krajów Europy Środkowej i Wschodniej.

W 2014 roku z powodu różnych zaburzeń nastroju na zwolnieniu lekarskim wylądowało ponad 200 tys. pracowników. Koszty poniesione z tego tytułu szacuje się na 2,6 mld zł, przy czym koszt samych tylko zasiłków dla nieobecnych wyniósł 800 mln zł- informuje "Gazeta Wyborcza".

Blisko 10 proc. Polaków przyznaje się do pracy w szarej strefie. Dla wielu jest to jedyna forma zdobywania środków na utrzymanie. Praca na czarno zajmuje statystycznemu Polakowi średnio 18 godzin w tygodniu. Głównymi przyczynami są wysokie opodatkowanie legalnego zatrudnienia oraz obawa przed utratą pomocy socjalnej. Podobnie wysoki odsetek odnotowano na Białorusi.

Nie widać końca redukcji zatrudnienia w sektorze bankowym. W przyszłym roku banki planują zwolnić tysiące pracowników - pisze Financial Times.

Prowadzenie działalności gospodarczej to dla nich większa niezależność (80 proc. wskazań) i możliwość realizowania własnych pomysłów.

Święty Mikołaj to najlepiej opłacana praca w okresie przedświątecznym - wynika z analizy firmy Work Service.

Credit Suisse wydłużył urlopy rodzicielskie dla swoich pracowników w Stanach Zjednoczonych do 20 tygodni, przebijając tym samym BNP Paribas, Morgan Stanley i Goldman Sachs, które oferują 12-16 tygodni - pisze "Financial Times".

Większość przepisów z - najobszerniejszej - trzeciej transzy deregulacji obejmującej sto zawodów weszło w poniedziałek w życie. Dostęp do tych zawodów ma zostać rozszerzony dzięki likwidacji części wymogów formalnych, jakie musi spełnić kandydat.

Z badań wynika, że 72 proc. osób zamierza szukać pracy poprzez znajomych.

Najbardziej zadowoleni z pracy specjaliści są w Belgii i Norwegii. W Polsce niezadowolenie powoduje chęć do zmiany firmy - informuje "Rzeczpospolita".

Proces rekrutacji to już nie tylko weryfikacja CV i rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem. Pracodawcy coraz częściej sprawdzają też, jakie treści aplikanci udostępniają na swoich profilach społecznościowych, jakim słownictwem posługują się w komentarzach i czy wyrażane przez nich poglądy i ich forma nie łamią dobrych obyczajów i nie uderzają w wartości, które firma propaguje.

2 tys. euro – tyle mogą zarobić Polacy pracujący we francuskim przemyśle – wynika z najnowszego raportu firmy Sedlak & Sedlak. To najlepiej opłacana branża. Popularne są także gastronomia i budownictwo, w których wynagrodzenie jest wyższe od francuskiej pensji minimalnej – 1 458 euro. W Holandii Polacy najchętniej pracują w branży rolniczej i sadowniczej.

Polacy, przynajmniej na poziomie deklaracji, w pracy wybierają dalszy rozwój, a nie wygodę - wynika z badania przeprowadzonego przez portal rekrutacyjny Pracuj. pl

Anestezjolog, chirurg i ortodonta mogą liczyć na wysokie zarobki w USA - wynika z raportu Economic Modeling Specialists Intl. (EMSI)

Pracodawcy z branży transportowo-logistycznej już czwarty kwartał z rzędu zwiększają zatrudnienie - donosi "Puls Biznesu".

Lekarstwo na problemy polskiego rynku pracy ma w swoim programie każda licząca się w sondażach partia. Choć wszyscy zgadzają się, że system jest chory, pomysły na uzdrowienie są skrajnie różne: od całkowitej deregulacji po etaty dla wszystkich.

Działy HR coraz częściej włączane są do procesów zarządzania przedsiębiorstwami. Zyskują wpływ na strategię firmy, wyznaczają cele i dostosowują misję organizacji do sposobu zarządzania personelem. Trend ten będzie coraz wyraźniejszy, bo rynek pracy powoli staje się rynkiem pracownika.

Dzięki projektom, jakie prowadzi Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych może powstać ponad 30 tys. nowych miejsc pracy - informuje Agencja w komunikacie.

Pod względem troski o zdrowie personelu nasze firmy mają sporo do nadrobienia. Demografia wymusi zmiany - informuje "Puls Biznesu".

Handlowcy z różnych branż nie mają trudności ze znalezieniem pracy i mogą ją dostać niemal "od ręki" - wynika z badania portalu rekrutacyjnego GoldenLine.