tolerancja

Jedynie co drugi homoseksualny Duńczyk nie ukrywa swojej orientacji w miejscu pracy. Taki wniosek płynie z nowego badania przeprowadzonego przez organizację non-profit Q-factor, która badała otwartość wobec seksualności w pracy.

Tolerancja to nasze drugie imię. Tak wynika z ankiety przeprowadzonej przez serwis Praca.pl. Ankieterzy spytali respondentów czy preferencje seksualne ich szefa mają dla nich znaczenie. 80 proc. z nich twierdzi, że nie. Tylko 7.32 proc. zmieniłoby pracę gdyby okazałoby się, że ich pracodawcą jest osoba homoseksualna.

Szefowie nie tolerują przeklinania lub odwiedzin pracowników. Innym to zupełnie nie przeszkadza. Wszystko zależy od firmy, ale też od kraju.

Z roku na rok widzimy mentalną transformację Polaków w odbiorze obcokrajowców. Jest coraz lepiej w tym zakresie nie tylko w miastach wojewódzkich typu Warszawa ale również w mniejszych miejscowościach.