wynagrodzenia (strona 35 z 43)

Polskie przedsiębiorstwa przesadnie zareagowały na spowolnienie gospodarcze, a większość związanego z nim ryzyka została przerzucona na pracowników - wynika z raportu "Praca Polska 2010", przygotowanego przez Komisję Krajową NSZZ "Solidarność".

Polskie przedsiębiorstwa przesadnie zareagowały na spowolnienie gospodarcze, a większość związanego z nim ryzyka została przerzucona na pracowników - wynika z raportu "Praca Polska 2010", przygotowanego przez Komisję Krajową NSZZ "Solidarność".

Janusz Filipiak, prezes i główny akcjonariusz Comarchu, zarobił w ubiegłym roku 11,4 mln zł brutto. To ponad 14 razy więcej niż wynosiła średnia płaca szefa giełdowej spółki. Statystyczny Polak na taką pensję musiałby pracować prawie 288 lat

W dniach 20 - 21 maja 2010 roku odbędzie się jubileuszowa V edycja Krakowskiego Forum Wynagrodzeń. Jest to największa ogólnopolska konferencja poświęcona tematyce płac.

Wynagrodzenia młodych ludzi rozpoczynających pracę są zazwyczaj równe płacy minimalnej - 1317 złotych brutto lub nawet niższe. Tylko dziesięć procent młodych Polaków wchodzących na rynek pracy dostaje około trzech tysięcy złotych. Tak wynika z analizy przeprowadzonej przez zespół doradców strategicznych przy premierze.

W 2009 roku połowa asystentów w działach marketingu zarabiała w przedziale pomiędzy 1 700 PLN a 3 450 PLN brutto

Po ponad trzech latach od upadłości zakładów mięsnych Elmeat w Elblągu jego 120 byłych pracowników dostało zaległe wynagrodzenia. Kwota, jaka trafi do byłych pracowników, to w sumie 1 mln 180 tys. złotych.

Za niewypłacone pensje, pracę po kilkanaście godzin na dobę, zakwaterowanie w zaszczurzonych barakach. Polacy, którzy wyjechali na saksy, coraz odważniej walczą o swoje prawa z nieuczciwymi pracodawcami - pisze "Metro".

Byli pracownicy upadłych firm, którzy do 30 czerwca 2007 r. nie złożyli wniosku o wypłatę zaległych wynagrodzeń, będą mogli wystąpić o nie do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Emerytura wypłacana z obowiązkowych dwóch filarów będzie o ponad połowę niższa od ostatniego miesięcznego wynagrodzenia - ostrzega Komisja Nadzoru Finansowego. W najtrudniejszej sytuacji materialnej mogą znaleźć się osoby odprowadzające najniższe składki.

Wraz ze zniesieniem barier podwyżkowych przestały obowiązywać przepisy, które zobowiązywały pracodawców do rozmów o wzroście płac na przełomie roku i określały procedurę oraz terminy ich zakończenia. Teraz każda firma prowadzi rozmowy o pensjach, jak chce i kiedy chce

Minister skarbu uwolni od kominówki kilka spółek. Prezesi państwowych firm, które realizują najtrudniejsze zadania, mają szanse na kontrakty menedżerskie - dowiedział się "Puls Biznesu".

Kobiety wciąż zarabiają mniej od swoich kolegów – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Podobnie jak w latach ubiegłych, w 2009 roku Warszawa była liderem płacowym wśród polskich miast.

Pracownicy, których szef "zniknął" lub nie ma pieniędzy na pensje, będą mogli liczyć na szybszą wypłatę przynajmniej części wynagrodzenia - przewiduje wchodząca w piątek w życie nowela ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy.

Nie tylko ogłoszenie upadłości firmy pozwoli załodze na ubieganie się w Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych o należne pieniądze.