zatrudnienie pracowników(strona 2/3)

Dwie trzecie polskich firm zakłada, że rok 2013 będzie dla nich lepszy lub podobny do poprzedniego. Największymi optymistami są właściciele małych firm. Aż 65 proc. z nich spodziewa się większych zysków i polepszenia sytuacji swojej firmy. Przedsiębiorcy liczą głównie na wzrost zamówień i pozytywne skutki przeprowadzonych wcześniej zmian. Co piąty z nich przewiduje jednak wstrzymanie lub zmniejszenie zatrudnienia.

Na rynku pracy bywało już lepiej. Jak wynika z raportu Pracuj.pl „Rynek Pracy Specjalistów”, w 2012 roku z kwartału na kwartał perspektywy na znalezienie pracy były coraz gorsze. Nie wszystkie grupy specjalistów miały jednak z tym problem.

Choć nastroje wśród pracodawców nie są najlepsze, to większość z nich nie szykuje się do zwolnień. 48 proc. spośród 2,7 tys. przebadanych firm planuje nawet rekrutować. Kogo?

Mimo spowolnienia gospodarczego przeważająca większość firm nie zamierza zwalniać specjalistów i menedżerów

Podczas gdy jedni na ciepłych, biurowych posadkach leniwie parzą kawę lub przed Świętami biorą urlopy, inni pracują za dwóch, bo Święta to dla handlowców przede wszystkim biznes i harówka.

Tylko 9 proc. firm zamierza zatrudniać w I kwartale 2013 r. a 15 proc. planuje zwolnienia

Sytuacja na rynku pracy nadal jest trudna

Efektywność polskich urzędów pracy jest bardzo niska. Z ich usług niechętnie korzystają zarówno bezrobotni, jak i pracodawcy. Ale szykują się zmiany.

Młodzież dorastającą w Europie bez granic trzeba odzyskać dla Unii,
bo inaczej europejską psychikę zatruje ksenofobia

Pracodawcy nie ufają urzędom pracy i nie wierzą, że znajdą dla nich pracownika, jakiego potrzebują. Tylko 10 proc. firm zgłasza tam wakaty - donosi "Gazeta Wyborcza", powołując się na dane NBP.

Pracodawcy nie ustają w wysiłkach, by wdrażać coraz to nowe sposoby zmierzające do minimalizacji kosztów zatrudnienia. Jednym z nich jest poszukiwanie pracowników mogących pełnić w ramach etatu więcej niż jedną funkcję.

W lipcu i w sierpniu w siedmiu nowo otworzonych sklepach w całej Polsce Tesco zatrudniło 300 osób. Łącznie w ciągu roku w kolejnych nowych marketach pracę znajdzie ponad 1700 osób.

Firmy motoryzacyjne w Polsce, mimo kryzysu, zwiększają zatrudnienie i
wpłacają do budżetu coraz większe podatki

Wiele firm zamierza wykorzystać kryzys, by się zmienić. Wiąże się to
także ze zwiększaniem zatrudnienia

Nowa fabryka spółki Aerosol International powstanie w Zgorzelcu
(Dolnośląskie). W zakładzie znajdzie pracę ponad 300 osób. Wartość inwestycji to blisko 180 mln zł.
Budowa rozpocznie się prawdopodobnie jeszcze w tym roku.

Park będzie potrzebować wielu pracowników, na bardzo różnych stanowiskach. Jest to zatem świetna okazja do przejrzenia swoich planów zawodowych i odpowiedzenia sobie na pytanie: „Czy chcę, żeby właśnie tam leżał dalszy ciąg mojej kariery?”.

Na jesieni resort pracy chce uruchomić pilotażowy program, w ramach
którego prywatne agencje pracy pomogą osobom długotrwale bezrobotnym -

Pracodawcy, którzy chcą zatrudnić cudzoziemca w myśl obowiązującego od soboty prawa, będą musieli sprawdzić, czy przebywa on w Polsce legalnie i dysponować kompletem dokumentów, które to poświadczą. W przeciwnym przypadku grożą im wysokie kary. Zdaniem pracodawców zbyt wysokie. Nawet utrata funduszy unijnych i zakaz udziału w zamówieniach publicznych.

Polska należy do europejskich liderów pod względem zatrudnienia w sektorze publicznym. Z danych fundacji FOR wynika, że pracuje w nim co piąty zatrudniony. W Niemczech czy w Hiszpanii odsetek zatrudnienia w budżetówce oscyluje w granicach 15 proc., a w Danii – 35 proc. – To niepokojące, że państwo w każdej branży ma swój udział – uważa ekspert FOR, Aleksander Łaszek.

Poza granicami naszego kraju cenieni jesteśmy jako specjaliści w zupełnie innych branżach. Do czego zdaniem zagranicznych pracodawców szczególnie nadają się Polacy?