05.05. Katowice (PAP) - Zapisy tzw. porozumienia zbiorowego, zawierającego m.in. gwarancje zatrudnienia, uzgodnili w czwartek związkowcy i zarząd przygotowującej się do debiutu giełdowego Jastrzębskiej Spółki Węglowej (JSW)
.
Nie oznacza to na razie zakończenia sporu w spółce, ani zgody związków na jej upublicznienie.
Porozumienie zbiorowe ma być swego rodzaju protezą wypowiedzianego ponad trzy lata temu układu zbiorowego w JSW. Wynegocjowany tekst zakłada m.in. utrzymanie wszystkich dotychczasowych regulacji pracowniczych do czasu wynegocjowania i wejścia w życie nowego, jednolitego układu zbiorowego pracy - przy czym trwające prace nad układem mają być kontynuowane.
Uzgodnienie porozumienia zbiorowego było jednym z istotnych warunków zgody związkowców na powtórne referendum w sprawie upublicznienia spółki. W pierwszym, kwietniowym, 95 proc. załogi opowiedziało się przeciwko upublicznieniu. W czwartek po jedenastogodzinnych obradach, parafowano uzgodniony tekst porozumienia zbiorowego, przewidujący m.in. 10-letnie gwarancje zatrudnienia dla wszystkich pracowników.
Wznowione w czwartek rozmowy mają w kolejnych etapach doprowadzić do porozumienia w sprawie zasad upublicznienia firmy i wcześniejszego zagwarantowania uprawnień pracowniczych. Negocjacje w czwartek odbywały się w ramach Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego, przy udziale wojewody śląskiego Zygmunta Łukaszczyka oraz wiceministrów gospodarki i skarbu.(PAP)
mtb/ je/ pr/
