VENO - Harmonogram przekazywania raportów okresowych w 2015 roku - korekta (5/2015) - EBI

VENO - Harmonogram przekazywania raportów okresowych w 2015 roku - korekta (5/2015)

31.01.2015 | aktual.: 02.02.2015 00:03

NEW CONNECT
Raport EBI nr 5 / 2015
Data sporządzenia: 2015-01-31
Skrócona nazwa emitenta
Temat
Harmonogram przekazywania raportów okresowych w 2015 roku - korekta
Podstawa prawna
Treść raportu:
Zarząd spółki VENO S.A. podaje do wiadomości skorygowany harmonogram publikacji raportów okresowych w 2015 roku podany raportem EBI nr 4/2015. Przekazywanie raportów będzie odbywało się w następujących terminach: Raporty kwartale: - raport okresowy za IV kwartał 2014 r. - 14 luty 2015 roku; - raport okresowy za I kwartał 2015 r. - 14 maj 2015 roku; - raport okresowy za II kwartał 2015 r. - 14 sierpień 2015 roku; - raport okresowy za III kwartał 2015 r. - 14 listopad 2015 roku. Raport okresowy roczny za rok obrotowy 2014 zostanie przekazany w dniu 1 czerwca 2015 roku. Ewentualne zmiany dat przekazywania raportów okresowych będą podane do wiadomości w formie raportu bieżącego. Podstawa prawna: §6 ust.14.1 Załącznika Nr 3 do Regulaminu Alternatywnego Systemu Obrotu "Informacje Bieżące i Okresowe przekazywane w Alternatywnym Systemie Obrotu na rynku NewConnect"
Załączniki
Plik Opis

RAPORT BIEŻĄCY
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
INFORMACJE O PODMIOCIE
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ

MESSAGE (ENGLISH VERSION)

RAPORT BIEŻĄCY
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
INFORMACJE O PODMIOCIE
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ

(telefon) (fax)
(NIP) (REGON)
(pełna nazwa emitenta)
(skrócona nazwa emitenta) (sektor wg. klasyfikacji GPW w W-wie)
(ulica) (numer)
(e-mail) (www)
(kod pocztowy) (miejscowość)

RAPORT BIEŻĄCY
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
INFORMACJE O PODMIOCIE
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ

PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
Imię i Nazwisko Stanowisko/Funkcja Podpis Data
Arkadiusz Kuich Prezes Zarządu

RAPORT BIEŻĄCY
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
INFORMACJE O PODMIOCIE
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ

Wybrane dla Ciebie
Komentarze (0)