Ważne zmiany od 1 września. Ta grupa pracowników zarobi mniej

Młodociany pracownik to osoba, która ma co najmniej 15 lat, ale nie ukończyła jeszcze 18 lat. Taka osoba może podpisać umowę o pracę z wybraną firmą, aby zdobyć doświadczenie w wybranym zawodzie.

Jak podaje portal pit.pl, wynagrodzenie młodocianych pracowników jest uzależnione od średniego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, które co kwartał publikuje Główny Urząd Statystyczny.

Prezes GUS poinformował w komunikacie z 9 sierpnia, że przeciętne wynagrodzenie w II kwartale 2024 roku wyniosło 8 038,41 zł brutto, podczas gdy w I kwartale było to 8 147,38 zł brutto. Jak przypomina portal, zmiany te wpłyną na wysokość wynagrodzenia młodocianych pracowników od 1 września 2024 r.

Zgodnie z przepisami, przy ustalaniu minimalnego wynagrodzenia dla młodocianych pracowników uwzględnia się średnie wynagrodzenie oraz określony procent, który wynosi:

• w pierwszym roku nauki – co najmniej 8 proc.,
• w drugim roku nauki – co najmniej 9 proc.,
• w trzecim roku nauki – co najmniej 10 proc..

Zgodnie z danymi pit.pl, od 1 września do 30 listopada 2024 r., wynagrodzenia młodocianych pracowników mogą wynosić:

• przyuczenie do wykonywania określonej pracy (7 proc.) – 562,69 zł,
• pierwszy rok nauki (8 proc.) – 643,07 zł,
• drugi rok nauki (9 proc.) – 723,46 zł,
• trzeci rok nauki (10 proc.) – 803,84 zł.

Portal zaznacza, że są to minimalne kwoty, a ostateczna wysokość wynagrodzenia zależy od decyzji pracodawcy.

Obecnie (od 1 czerwca do 30 sierpnia) wynagrodzenia młodocianych pracowników wynoszą: 570,32 zł (przyuczenie do zawodu), 651,79 zł (pierwszy rok nauki), 733,26 zł (drugi rok), 814,74 zł (trzeci rok).

Przypomnijmy, od 1 lipca 2024 r. płaca minimalna wzrosła z 4 242 zł brutto do 4 300 zł brutto. Wraz z najniższą krajową w górę poszła też minimalna stawka godzinowa. Od lipca wynosi ona 28,10 zł za godzinę.

Wszystko wskazuje na to, że to już koniec dwukrotnego podnoszenia wysokości minimalnego wynagrodzenia w ciągu jednego roku. Z propozycji rządu wynika, że w 2025 r. płaca minimalna wzrośnie tylko raz (od 1 stycznia) - do poziomu 4 626 zł brutto.

W związku z tym wzrosną składki i zaliczka na podatek dochodowy, więc ostatecznie do pracowników trafi 3 483,15 zł na rękę. To o niecałe 222 zł niż od lipca 2024 r.