Wykształcenie i doświadczenie kluczowe w branży FMCG
Ponadto 20 proc. pracodawców oczekuje od kandydatów udokumentowania sukcesów zawodowych. Ważne jest także wyższe wykształcenie, wymagane w 56 proc. ogłoszeń.
W 96 proc. analizowanych ogłoszeń o pracę zamieszczanych na portalu monsterpolska.pl w branży FMCG pojawiło się kryterium co najmniej 2-letniego doświadczenia zawodowego. Ponadto 20 proc. pracodawców oczekuje od kandydatów udokumentowania sukcesów zawodowych. Ważne jest także wyższe wykształcenie, wymagane w 56 proc. ogłoszeń.
W branży FMCG głownie poszukiwani są pracownicy działów marketingu (32 proc. ofert) oraz sprzedawcy (20 proc.).
Znajomość języków obcych jest jednym z najczęściej pojawiających się wymagań stawianych osobom poszukującym pracy w tym sektorze. W 76 proc. ofert oczekiwano bardzo dobrej znajomości języka angielskiego lub niemieckiego.
Pracownik branży FMCG powinien także odznaczać się dobrą organizacją pracy (60 proc. ogłoszeń) oraz zdolnościami interpersonalnymi (56 proc.). 40 proc. pracodawców oczekuje również, by kandydaci posiadali umiejętność analitycznego myślenia oraz byli kreatywni (28 proc.).
Pozostałe kryteria stawiane przed przyszłymi pracownikami to posiadania prawa jazdy kat. B (pojawiło się w 19 proc. ogłoszeń) oraz znajomość technik sprzedaży (16 proc.). Pożądana jest również dyspozycyjność (15 proc.), zorientowanie na rozwój i osiąganie celów (14 proc.), czy też znajomość rynku FMCG (wymagana w 12 proc. przypadków). Część pracodawców (8 proc.) wymaga także od kandydatów gotowości prowadzenia własnej działalności gospodarczej.
www.monsterpolska.pl