ycipk-qsaywn

Wynagrodzenie nie jest już najważniejsze. Oto najbardziej pożądani pracodawcy w Polsce

O atrakcyjności pracodawcy nie decyduje już tylko wynagrodzenie. Według 3427 menadżerów i specjalistów przepytanych przez firmę Antal, najważniejszym kryterium wyboru firmy jest jej wielkość i prestiż.
Głosuj
Głosuj
Podziel się
Opinie
Wynagrodzenie nie jest już najważniejsze. Oto najbardziej pożądani pracodawcy w Polsce
(Eastnews, Fot: SylentPress/East News)
ycipk-qsaywn

Wśród liderów poszczególnych branż znalazły się takie instytucje jak: PZU, Ikea, Facebook, Google, BP, Volkswagen Group Polska, Skanska czy GE.

Jak wynika z raportu "Najbardziej Pożądani Pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów" dla 42 procent respondentów najbardziej istotnym czynnikiem decydującym o atrakcyjności pracodawcy jest jego wielkość i prestiż. Na drugim miejscu znalazł się styl zarządzania i kultura organizacyjna, którą wskazało 38 procent menadżerów i specjalistów, a na trzecim innowacyjność. Wysokość wynagrodzenia znalazła się dopiero na 5 miejscu wśród najsilniejszych stron i wskazało ją 27 procent pytanych. Rok wcześniej to kryterium wskazało 34 procent osób biorących udział w badaniu.

- Pracownicy wiedzą, że firmy mające dobrą opinię na rynku - prestiżowe, o zdefiniowanej kulturze pracy i dbające o rozwój - wynagradzają adekwatnie do kompetencji. Rozważając więc zmianę miejsca zatrudnienia, specjaliści i menedżerowie patrzą właśnie na te kryteria, ufając, że zaproponowane im warunki finansowe i benefity będą odpowiadały ich wartości dodanej do firmy. Czasy, gdy cenione na rynku pracy były firmy oferujące wysokie wynagrodzenie, ale zaniedbujące rozwój pracowników i dbałość o poziom usług, są już za nami - wyjaśnia Małgorzata Pukropek, menedżer zespołu Antal HR Consulting.

ycipk-qsaywn

Źródło: money.pl, na podstawie raportu firmy Antal "Najbardziej Pożądani Pracodawcy w opinii specjalistów i menadżerów"
*Odsetek respondentów, którzy wskazali dany czynnik za najważniejszy. Badanie przeprowadzono na grupie 3427 specjalistów i menadżerów

Preferencje menadżerów i specjalistów mają przełożenie na wybór najatrakcyjniejszego pracodawcy. W sumie wytypowali oni najlepsze ich zdaniem firmy w 14 branżach - wynika z raportu. 28 z 63 wybranych to instytucje, które nie pojawiły się w ubiegłorocznym rankingu. Na stanowisku lidera w branży "bankowość, ubezpieczenia i instytucje finansowe" utrzymało się PZU. W przypadku firm technologicznych, po raz czwarty na podium znalazł się Google, IBM i Microsoft.

Badanie pokazuje, że w niektórych branżach niektóre firmy wygrywały zdecydowanie, czyli Mars Polska, Facebook i Skanska, a w niektórych liczba respondentów wybierających daną firmę jako najlepszą jest niewielka. W przypadku branży energetycznej i paliwowej niewielką przewagę wypracowało BP nad Grupą Lotos, a w branży motoryzacyjnej Volkswagen Group Polska nad Volvo Polska.

ycipk-qsaywn
Trzech najbardziej pożądanych pracodawców w wybranych branżach
Branża I miejsce II miejsce III miejsce
Bankowość, ubezpieczenia, instytucje finansowe PZU AXA Allianz
Consulting EY Accenture Deloitte Polska
Centra usług wspólnych i outsourcing Shell Business Operations Colgate Palmolive Poland HSBC Service Delivery
Spożywcza Mars Polska Danone Carlsberg Polska
Handel detaliczny i e-commerce Ikea Allegro Jeronimo Martins
Opiera zdrowotna, farmacja i sprzęt medyczny Roche Novo Nordisk Boehringer Ingelheim
Media i marketing Facebook Havas Worldwide Group Warsaw TVN
Kancelarie prawnicze Dentons Sołtysiński Kawecki & Szlęzak Wierciński Kwieciński & Baehr
IT i telekomunikacja Google IBM Polska Microsoft
Energetyka, paliwa, wydobycie, chemia BP Grupa Lotos PKN Orlen
Motoryzacja i lotnictwo Volkswagen Gropu Polska Volvo Polska Airbus Group
Nieruchomości ibranża budowlana Skanska BBI Development Budimex
Transport, spedycja i logistyka UPS Maersk Polska DB Schenker
Produkcja przemysłowa GE BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego 3M Poland
Źródło: money.pl, na podstawie raportu firmy Antal "Najbardziej Pożądani Pracodawcy w opinii specjalistów i menadżerów"

Antal sprawdził również, jakie są najważniejsze źródła wiedzy specjalistów i menedżerów o firmach. Na pierwszym miejscu znaleźli się znajomi pracujący w danej firmie (37 procent respondentów), a zaraz za nim opinie o firmie w internecie (36 procent respondentów). Równie ważnym źródłem informacji to także publikacje o firmie w mediach (34 procent respondentów). O wiele mniej istotnym źródłem wiedzy okazały się materiały dystrybuowane przez firmy oraz targi pracy.

„_ Pracownicy wiedzą, że firmy mające dobrą opinię na rynku – prestiżowe, o zdefiniowanej kulturze pracy i dbające o rozwój – wynagradzają adekwatnie do kompetencji. Rozważając więc zmianę miejsca zatrudnienia specjaliści i menedżerowie patrzą właśnie na te kryteria, ufając, że zaproponowane im warunki finansowe i benefity będą odpowiadały ich wartości dodanej dla firmy. Czasy, gdy cenione na rynku pracy były firmy oferujące wysokie wynagrodzenie, ale zaniedbujące rozwój pracowników i dbałość o poziom usług, są już za nami _” – wyjaśnia Małgorzata Pukropek, menedżer zespołu Antal HR Consulting.

Polub WP Finanse
0
komentarze
Głosuj
Głosuj
0
Wow!
0
Ważne
0
Słabe
0
Straszne
Trwa ładowanie
.
.
.

ycipk-qsaywn

ycipk-qsaywn
ycipk-qsaywn