Za pracę w nocy należy się dodatek. Oto kwoty
Każdy, kto pracuje w nocy, może liczyć na specjalny dodatek. Jego wysokość różni się w zależności od miesiąca. W kwietniu pracownicy nocni dostaną ponad 5 zł za jedną godzinę.
Rożne dodatki za pracę w nocy w zależności od miesiąca
Kwestie wynagrodzenia za pracę w nocy reguluje Kodeks pracy w art. 151. Dodatek nalicza się za każdą godzinę pracy w porze nocnej. Ustala ją pracodawca między godz. 21:00 a 7:00, przy założeniu musi trwać osiem godzin.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
W co inwestuje Sebastian Kulczyk? Szczera rozmowa z prezesem KI Dawidem Jakubowiczem w Biznes Klasie
Dodatek za pracę w nocy zależy od płacy minimalnej
Dodatek za pracę w nocy wynosi 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z aktualnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia za pracę. Od 1 stycznia 2024 r. płaca minimalna wynosi 4242 zł brutto, ale w drugiej połowie roku nastąpi kolejna podwyżka. Od 1 lipca 2024 r. najniższa krajowa będzie sięgała 4300 zł brutto.
Jak wyliczyć dodatek za pracę w nocy? W tym celu musimy podzielić kwotę minimalnego wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy w danym miesiącu. Otrzymany wynik mnożymy o 20 proc.
Dodatek za pracę w nocy w konkretnych miesiącach
"Infor" wskazuje, że przez pierwsze trzy miesiące 2024 r. dodatek za jedną godzinę pracę w nocy wynosił 5,05 zł brutto. Dokładnie tyle samo pieniędzy otrzymają pracownicy nocni, którzy swoje obowiązki zawodowe będą wykonywali w kwietniu.
Na nieco większą stawkę można liczyć w maju i czerwcu (5,30 zł/godz. brutto). Z kolei lipiec i październik będą dość "skromne" dla pracowników nocnych, bo otrzymają dodatek rzędu 4,67 zł/godz brutto.
W sierpniu i we wrześniu godzina pracy nocnej będzie wyceniana na 5,12 zł brutto. Na największy dodatek można liczyć w listopadzie - 5,66 zł/godz brutto. W grudniu pracownicy nocni otrzymają nadprogramowo 5,38 zł/godz brutto.
Specjalna dopłata dla pracowników do 15 kwietnia
W tym miesiącu na dodatkowe pieniądze mogą liczyć także inne osoby, a nie tylko te, które pracują w nocy. Warunkiem otrzymania specjalnej wpłaty jest uczestnictwo w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK).
Jak już informowaliśmy w WP, Polski Fundusz Rozwoju (PFR) przekaże instytucjom finansowym zarządzającym PPK ponad 497,25 mln zł z tytułu dopłaty rocznej za 2023 rok. Do 15 kwietnia br. dopłaty pojawiają się na rachunkach 2,07 mln uczestników PPK.
Dopłata roczna wynosi 240 zł. Przysługuje tylko tym uczestnikom PPK, którzy w 2023 r. zgromadzili na swoim rachunku lub rachunkach PPK wpłaty w wysokości co najmniej 732,90 zł. Jeżeli w 2023 r. uczestnik skorzystał z obniżenia swojej wpłaty podstawowej, wystarczyły wpłaty w wysokości 183,23 zł, aby załapać się na dopłatę roczną.
