Trwa ładowanie...

Zarządzanie wynagrodzeniami - stare problemy, nowe rozwiązania

Odbędzie się największa ogólnopolska konferencja poświęcona tematyce wynagradzania i motywowania pracowników.

Zarządzanie wynagrodzeniami - stare problemy, nowe rozwiązania
d1fmilo
d1fmilo

W dniach 24-25 maja w Międzynarodowym Centrum Kultury w Krakowie odbędzie się VII Krakowskie Forum Wynagrodzeń. Jest to największa ogólnopolska konferencja poświęcona tematyce wynagradzania i motywowania pracowników. Organizatorem wydarzenia jest firma Sedlak & Sedlak.

Już po raz siódmy eksperci z dziedziny compensation & benefits podzielą się ze słuchaczami swoimi doświadczeniami. Wśród poruszanych tematów znajdą się m.in.:

– skuteczne wynagradzanie – największe wyzwanie HR,
– budowa systemu wynagradzania z punktu widzenia efektywności organizacji,
– prawne i podatkowe aspekty wynagradzania,
– systemy wynagradzania dedykowane siłom sprzedaży,
– motywowanie pracowników kluczem do realizacji strategii firmy,
– sukcesy i porażki w wynagradzaniu, czyli praktyczne rozwiązania z firm,
– systemy wynagradzania kadry zarządzającej.

Atuty konferencji to podkreślany przez uczestników wysoki poziom merytoryczny, praktyczny wymiar i przydatność prezentowanych informacji oraz możliwość swobodnej wymiany poglądów z ekspertami w trakcie paneli dyskusyjnych.

d1fmilo

Wśród prelegentów na tegorocznej konferencji znajdą się m.in. przedstawiciele takich firm jak: Mercer, Bombardier Transportation Polska, AmRest, A. Sobczyk i Współpracownicy Kancelaria Prawna, Sedlak & Sedlak, Grupa Żywiec, Polpharma S.A., Eaton Automotive System, Deichmann, DuPont Poland, Motorola i HayGroup.

Zapraszamy do zapoznania się z programem VII Krakowskiego Forum Wynagrodzeń oraz z warunkami uczestnictwa w serwisie wynagrodzenia.pl

[

]( http://www.wynagrodzenia.pl/obw.php/p.76 )

d1fmilo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d1fmilo

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj