poziom wynagrodzenia

Przeciętne wynagrodzenie brutto w listopadzie wyniosło 3 tys. 897,88 zł, co oznacza, że rok do roku wzrosło o 3,1 proc., a miesiąc do miesiąca wzrosło o 1,7 proc. - podał Główny Urząd Statystyczny.

NSZZ "Solidarność" poinformował, że z danych OECD i Eurostatu za 2012 r. wynika, że polscy pracownicy mają największy wzrost wydajności pracy w Europie. "To kolejny dowód, że pracodawcy, wykorzystując kryzys, sztucznie zaniżają wynagrodzenia" - uważa związek.

Wysokie zarobki bez wątpienia są jednym z kluczowych czynników pozwalających osiągnąć szczęście w pracy. Badania mówią, że satysfakcja z wykonywanych obowiązków zawodowych zależna jest również od zarobków... naszych kolegów.

Pracodawca ma obowiązek szanować godność i inne dobra osobiste pracowników, dlatego nie może ujawniać informacji o wysokości zarobków pracowników.

Znajomość języków obcych ma wpływ na wynagrodzenie. Trzeba jednak pamiętać, że jest to tylko jeden z wielu czynników zwiększających płace.

Przeciętne wynagrodzenie brutto w grudniu 2012 r. wyniosło 4.111,69 zł, co oznacza, że rok do roku wzrosło o 2,4 proc., a mdm wzrosło o 8,8 proc.

Chociaż przyszły rok będzie trudny, to ci, którzy nie stracą pracy, mogą na tym zyskać

Polak po studiach chce zarabiać 2,2 tys. zł - sześć razy mniej niż jego rówieśnik w Wielkiej Brytanii - podaje "Dziennik Gazeta Prawna" w oparciu o raport firmy Deloitte.

Osoby po 50 roku życia powoli stają się grupą, która prowadzi coraz bardziej aktywny tryb życia. W związku z planowanym wydłużeniem okresu pracy, a co za tym idzie późniejszym przejściem na emeryturę, z roku na rok stają się oni również aktywniejsi zawodowo. Jak wyglądają zarobki osób po 50 roku życia?

Choć we wrześniu przeciętne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach było o 1,6 proc. wyższe niż przed rokiem, to za średnią pensję można było kupić znacznie mniej podstawowych artykułów żywnościowych niż w 2011 r.

Według danych GUS, w trzech kwartałach 2012 r. średnie wynagrodzenie w firmach było o 3,7 proc. wyższe niż przed rokiem.

63 proc. ankietowanych nie zgodziłoby się na roczną, 10-procentową obniżkę pensji w zamian za gwarancję zatrudnienia - wynika z sondy przeprowadzonej przez portal wynagrodzenia.pl

Blisko co czwarty zatrudniony Polak (3 mln osób) pracuje w mikroprzedsiębiorstwie. A jak wyliczył GUS, w 2011 r. średnia pensja w takiej firmie, zatrudniającej do 9 osób, wynosiła zaledwie 1987 zł - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Jedna średnia miesięczna pensja wystarczała ostatnio na zakup zaledwie 0,28 m kw. mieszkania w Sopocie, 0,31 m kw. w Warszawie i 0,36 m kw. w Krakowie

Polska, z przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 646 EUR, zajmowała jedną z ostatnich pozycji w rankingu. Kto jest na 1 miejscu?

8 GB RAMu, 16GHz procesora z dobrym chłodzeniem [np. core i7 2600k], pingu do serwera UT3 nie większego niż 32ms, 64 maile mniej co rano...

We wrześniu swoje święto obchodzą programiści. Przypada ono na 256. dzień roku. Z tej okazji przyjrzyjmy się ich wynagrodzeniom. Od czego zależą?

Przemysł tytoniowy jest najlepiej opłacanym segmentem w przemyśle

W czerwcu zatrudnieni w sektorze publicznym zarabiali o jedną czwartą więcej niż pracownicy firm prywatnych. Dobrze jest zwłaszcza górnikom i urzędnikom - donosi "Dziennik Polski".

W partiach politycznych kolesiostwo kwitnie. Syn ministra rolnictwa Stanisława Kalemby w oddziale Agencji Rynku Rolnego czy syn premiera Donalda Tuska w gdańskim Porcie Lotniczym to nie jedyne przypadki

Gdzie można tyle zarobić?

Pensje stanęły w miejscu: ich realny wzrost to 0,3 proc. Niedługo mogą zaczną spadać

Wyraźnego, odczuwalnego dla portfela wzrostu płac w najbliższym czasie nie należy się spodziewać. Powodem jest dwucyfrowe bezrobocie.

Stolica małopolski plasowała się w pierwszej piątce miast o najwyższej medianie wynagrodzenia całkowitego. W 2011 roku mediana zarobków w Krakowie wyniosła 4 000 PLN brutto

Czy podwyżka wynagrodzenia motywuje do zwiększonego wysiłku na rzecz firmy? Pracownicy twierdzą, że tak. Dla prawie co czwartego polskiego pracownika jakakolwiek podwyżka byłaby już motywująca. Połowę jednak, zmotywowałoby dopiero podwyższenie wynagrodzenia o 1/5. Jakich podwyżek oczekiwalibyśmy od szefów?