Zatrudnienie i wynagrodzenia w firmach w 2011 roku bez zmian - PKPP Lewiatan

05.09. Warszawa (PAP) - Większość firm prognozuje, że ich poziom wynagrodzeń i zatrudnienia pozostanie w 2011 roku bez zmian - wynika z badania PKPP Lewiatan. Z badania wynika, że...

05.09. Warszawa (PAP) - Większość firm prognozuje, że ich poziom wynagrodzeń i zatrudnienia pozostanie w 2011 roku bez zmian - wynika z badania PKPP Lewiatan. Z badania wynika, że w opinii małych i średnich firm obecny rok będzie lepszy niż ubiegły.

Stabilizację poziomu zatrudnienia planuje 63,1 proc. firm średnich, 69,6 proc. firm małych oraz 79,2 proc. firm mikro. Wzrost zatrudnienia planuje odpowiednio 25,7 proc., 22,2 proc. oraz 12,5 proc., zaś jego redukcję 11,2 proc., 8,2 proc. i 8,3 proc.

"Zatrudnienie wzrośnie w tym roku nie tylko w relatywnie niewielkiej liczbie małych i średnich przedsiębiorstw, ale będzie dotyczyć nieco mniejszej liczby firm niż w 2010 r. Najmniej zainteresowane wzrostem zatrudnienia są mikrofirmy (1/8). Jego wzrost planuje natomiast 25 proc. średnich firm. W największym stopniu wzrośnie liczba firm zwiększających zatrudnienie w sektorach: informacja i komunikacja, hotele i restauracje oraz obsługa nieruchomości" - napisano w komentarzu do badania.

Ponad połowa firm prognozuje także, że poziom wynagrodzeń w 2011 roku pozostanie na stabilnym poziomie. Tak uważa 59,2 proc. firm średnich, 62,5 proc. małych i 63,2 proc. mikro. Podwyżki planuje odpowiednio 39,5 proc., 35,3 proc. oraz 32,9 proc. Obniżenie wynagrodzeń planuje natomiast 1,3 proc. firm średnich, 2,2 proc. małych oraz 3,9 proc. mikro.

"W 2011 roku wzrost wynagrodzeń w stosunku do ubiegłego roku obejmie jedną trzecią wszystkich małych i średnich przedsiębiorstw. Liczba małych przedsiębiorstw, które podniosą wynagrodzenie w 2011 r. istotnie spadnie" - napisano

"Najbardziej wzrośnie liczba firm, w których podniesione zostaną wynagrodzenia, w takich sektorach jak: informacja i komunikacja, obsługa nieruchomości, hotele i restauracje. W największym stopniu spadnie liczba przedsiębiorstw, w których wynagrodzenia będą rosły w takich sektorach jak: przemysł, budownictwo oraz działalność profesjonalna, naukowa i techniczna" - dodano.

Z badania wynika, że w opinii małych i średnich firm obecny rok będzie lepszy niż ubiegły.

"Więcej przedsiębiorstw prognozuje wzrost sprzedaży (33 proc.), zysków (31,4 proc.) i udziału w rynku (23,3 proc.). Zmniejszy się odsetek firm, które zakończą 2011 rok spadkiem sprzedaży. Z jednej strony to efekt rosnącego popytu, z drugiej umiejętnego zarządzania kosztami" - dodano. (PAP)

nik/ ana/

Wybrane dla Ciebie
Żołnierze dostaną podwyżki. Tyle płaci Wojsko Polskie
Żołnierze dostaną podwyżki. Tyle płaci Wojsko Polskie
To będą pierwsze takie ferie. Rząd poszedł na rękę Polakom
To będą pierwsze takie ferie. Rząd poszedł na rękę Polakom
Czyje dożynki były droższe? Ministerstwo podało kwoty
Czyje dożynki były droższe? Ministerstwo podało kwoty
Sam wybierz i zetnij choinkę. Oto ceny drzewek przed Bożym Narodzeniem
Sam wybierz i zetnij choinkę. Oto ceny drzewek przed Bożym Narodzeniem
Podwyżki w ALDI. Oto nowe zarobki kasjerów
Podwyżki w ALDI. Oto nowe zarobki kasjerów
Tańczył tam cały region. Czy gleba pod kultową dyskoteką jest skażona?
Tańczył tam cały region. Czy gleba pod kultową dyskoteką jest skażona?
Byłą siedzibę Amber Gold czeka rozbiórka. Oto co powstanie w zamian
Byłą siedzibę Amber Gold czeka rozbiórka. Oto co powstanie w zamian
"Dantejskie sceny na szpitalnych oddziałach". Minister apeluje
"Dantejskie sceny na szpitalnych oddziałach". Minister apeluje
Gigantyczna kara dla Biedronki. Ostra odpowiedź dyskontu
Gigantyczna kara dla Biedronki. Ostra odpowiedź dyskontu
Ważne zmiany dla cudzoziemców w Polsce. "Podwyżki są bulwersujące"
Ważne zmiany dla cudzoziemców w Polsce. "Podwyżki są bulwersujące"
Podwyżki i dłuższe urlopy. Oto co czeka pracowników po 1 stycznia
Podwyżki i dłuższe urlopy. Oto co czeka pracowników po 1 stycznia
Duża zmiana w Kodeksie pracy. Wkurza pracodawców, cieszy pracowników
Duża zmiana w Kodeksie pracy. Wkurza pracodawców, cieszy pracowników
NIE WYCHODŹ JESZCZE! MAMY COŚ SPECJALNIE DLA CIEBIE 🎯