Zawieszenie emerytur dla osób zatrudnionych jest zgodne z konstytucją

Trybunał rozpoznawał połączone skargi konstytucyjne Edwarda K. i Stanisława G., dotyczące wstrzymania wypłaty emerytury z powodu zatrudnienia. Trybunał uznał, że kwestionowany przepis ustawy nie narusza konstytucyjnego prawa do zabezpieczenia społecznego i nie pozbawia minimum życiowego osób, które osiągnęły wiek emerytalny.

Emerytura - jak podkreślił Trybunał - z założenia jest świadczeniem, które nie uzupełnia, ale zastępuje wynagrodzenie wynikające ze stosunku pracy.

W ocenie Trybunału zawieszenie wypłacania emerytury zmusza do dokonania wyboru pomiędzy pracą zawodową u dotychczasowego pracodawcy a pobieraniem emerytury, nie stanowi jednak ingerencji w wolność wykonywania zawodu i wyboru pracodawcy. Zostaje bowiem zachowana możliwość wykonywania pracy.

Wyrok Trybunału jest ostateczny. (eg)