ZUS do końca 2012 roku chce ogłosić przetargi na rozwój i utrzymanie KSI

30.08. Warszawa (PAP) - ZUS do końca 2012 roku chce ogłosić przetargi na świadczenie usług rozwoju i utrzymania Kompleksowego Systemu Informatycznego (KSI). Przetargi mają być...

30.08.2012 | aktual.: 30.08.2012 17:08

30.08. Warszawa (PAP) - ZUS do końca 2012 roku chce ogłosić przetargi na świadczenie usług rozwoju i utrzymania Kompleksowego Systemu Informatycznego (KSI). Przetargi mają być realizowane według jednego z trybów konkurencyjnych, a umowa będzie podpisana na 36 lub 48 miesięcy - poinformowali na konferencji prasowej przedstawiciele ZUS. Obecnie usługi utrzymania i rozwoju KSI świadczy Asseco Poland, a umowa w tym zakresie obowiązuje do października 2013 r.

"Przygotowujemy się, aby jeszcze w tym roku ogłosić przetargi na utrzymanie i rozwój KSI" - powiedział Zbigniew Derdziuk, prezes ZUS.

"Postępowanie przetargowe będzie w trybie konkurencyjnym, ale nie będzie to przetarg nieograniczony, myślę, że może to być dialog konkurencyjny lub przetarg ograniczony. Sądzimy, że nowa umowa będzie podpisana na 36 lub 48 miesięcy" - dodał Dariusz Śpiewak, członek zarządu ZUS ds. IT.

W październiku 2010 r. ZUS podpisał z Asseco Poland trzyletnią umowę o wartości 403,15 mln zł na utrzymania usług IT dla procesów biznesowych realizowanych przez ZUS i świadczenie usług serwisowych KSI oraz umowę na modyfikację i rozbudowę oprogramowania KSI, której wartość to maksymalnie 249 mln zł. Obie umowy były podpisane bez przetargu, gdyż Asseco było wówczas jedynym podmiotem, który mógł podjąć się zleconych zadań.

Poprzednik Asseco Poland - Prokom Software zaprojektował i wykonał system KSI, a grupa prowadzi jego rozwój od 1997 r.

ZUS zawierając wówczas z Asseco Poland umowę na modyfikację i rozbudowę KSI jednocześnie ostatecznie zamknął umowę na budowę KSI z 1997 r. przejmując kody źródłowe i autorskie prawa majątkowe do utworów powstałych w trakcie realizowania umowy.(PAP)

gsu/ jtt/

Źródło artykułu:PAP
giełdainformatykakontrakt
Wybrane dla Ciebie
Komentarze (0)