Ich przedstawiciele mówią, że będą domagać się co najmniej 8-11 proc. podwyżek. W ubiegłym roku fundusz płac w samym PGNiG, które zatrudnia około 8,4 tys. osób, wyniósł ponad 450 mln zł. Oznacza to, że pracownicy chcą podwyżki o co najmniej 36-50 mln zł. W ocenie analityków mają duże szanse na jej uzyskanie, gdyż wyniki grupy powinny być lepsze niż w 2008 roku. Z drugiej strony sytuacja na rynku pracy oraz spowolnienie gospodarcze dają zarządowi PGNiG więcej argumentów, aby ograniczyć zapędy załogi. Do rozmów między stronami powinno dojść na przełomie stycznia i lutego.
Tomasz Furman
Tekst z kolumny nr 1 Gazety Giełdy Parkiet
