70 tys. zł za dobrowolne odejście z pracy
Nawet 400 osób może skorzystać z Programu Dobrowolnych Odejść w Katowickim Holdingu Węglowym. Spółka uruchomiła go po raz 3. W latach 2010 i 2011 skorzystało z niego blisko 300 pracowników
.
Jak informuje rzecznik spółki Wojciech Jaros dobrowolnie odejść mogą pracownicy zatrudnieni na powierzchni w komórkach administracyjno- biurowych, którzy posiadają lub nabędą do końca trwania programu uprawnienia do świadczenia przedemerytalnego. Na dobrowolne odejście za każdym razem musi wyrazić zgodę kierownik zakładu górniczego, w którym chcący odejść jest zatrudniony.
Tym, którzy się zdecydują będzie wypłacona rekompensata w wysokości 70 000 zł brutto. Program obowiązywał będzie tylko w lutym 2014.
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.