4z14
Drugi filar - zakładowy
Drugi filar systemu emerytalnego miałyby stanowić wszystkie rozwiązania składające się na zakładowe - pracownicze programy emerytalne, na które pracodawcy przekazują środki dla swoich pracowników, by zabezpieczyć ich po osiągnięciu wieku emerytalnego.
Byłaby to "emerytura zakładowa". Z opłacanych przez pracodawcę składek, bez świadczenia gwarantowanego, wypłacana byłaby po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego.
I w tym przypadku składki nie byłby dziedziczone, ale emeryturę zakładową - zgodnie z rekomendacjami ZUS - można będzie łączyć z pracą.