Podwyżki wynagrodzeń wyższe od planowanych. Najwięcej zyskali pracownicy fizyczni
Płace pracowników fizycznych wzrosły w tym roku średnio o 11,2 proc., specjalistów i kadry kierowniczej o 10 proc., dyrektorów o 9 proc. Podwyżki były wyższe od planowanych. W 2024 r. budżety na ten cel będą już jednak niższe.
Jak wskazują autorzy raportu płacowego Sedlak & Sedlak, na tegoroczne decyzje podwyżkowe wpływ miał wysoki poziom inflacji.
Wyniki pokazują, że zrealizowane podwyżki wynagrodzeń były wyższe od planowanych na 2023 rok. Wynagrodzenia pracowników fizycznych wzrosły średnio o 11,2 proc. W przypadku specjalistów oraz kadry kierowniczej zrealizowano podwyżki na poziomie 10 proc., natomiast dla kadry dyrektorskiej 9 proc. - czytamy w analizie.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Oto branże, które będą odporne na spadek płac w najbliższych miesiącach
Jak dodano, na przyszły rok przewiduje się ograniczanie budżetów podwyżkowych. Pracodawcy zadeklarowali, że planują podwyżki średnio na poziomie 8 proc. Prognozy te różnią się w zależności od branży czy województwa, w którym firma działa. Najwyższe planowane podwyżki są w województwie warmińsko-mazurskim.
Z raportu wynika, że mediana wynagrodzenia całkowitego początkujących pracowników fizycznych wynosi 4680 zł (brutto). Doświadczeni zarabiają 5254 zł, a starsi 6 tys. zł. Najwięcej zarabiają liderzy - 6821 zł. Stanowisko to cechuje również największa różnica między dolnym a górnym kwartylem - 1830 zł. Oznacza to, że połowa liderów wśród pracowników fizycznych zarabia od 5989 zł do 7819 zł.
Najwyższe stawki oferują firmy z branży IT. Mediana wynagrodzenia całkowitego eksperta w branży IT wynosi 15 368 zł (brutto). W branży FMCG (dóbr szybkozbywalnych, np. żywność, środki czystości) płace całkowite ekspertów to 12 633 zł, a w branży opakowań i poligrafii - 11 703 zł. Stawki wynagrodzeń ekspertów różnią się o ok. 23 proc.
Autorzy raportu wskazali, że pracownicy fizyczni najwięcej zarabiają w województwie opolskim. Mediana wynagrodzenia całkowitego doświadczonych pracowników fizycznych w tym regionie wynosi 5515 zł (brutto). Kolejno najwyższe stawki oferowane są w województwie dolnośląskim - 5482 zł i wielkopolskim - 5299 zł. Najniższe stawki płac są też w województwie świętokrzyskim - 4763 zł oraz lubelskim - 4692 zł.
34 tys. zł pensji dla dyrektora
Połowa dyrektorów pionów z firm zatrudniających do 200 osób otrzymuje wynagrodzenie całkowite wyższe niż 34 038 zł (brutto). Dyrektorzy pionów z firm (zatrudniających od 201 do 1000 osób) otrzymują 39 437 zł, a z firm zatrudniających powyżej 1 tys. osób - 42 283 zł.
Z raportu wynika, że doświadczeni specjaliści otrzymują też świadczenia pozapłacowe. Najpopularniejszymi są, jak w poprzednich latach, szkolenia zawodowe (99 proc.); opieka medyczna (98 proc.) oraz zajęcia sportowo-rekreacyjne (97 proc.). Najrzadziej oferowanymi benefitami dla tej grupy pracowników są: dodatkowo płatny urlop (5 proc.) i dofinansowanie kosztów paliwa (3 proc.).