Ponad 1200 zł za wypadek w pracy. ZUS podwyższył stawki

Od 1 kwietnia 2023 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca odszkodowanie za wypadek przy pracy w wysokości 1269 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Kwota jest o 136 zł wyższa niż w 2022 r., która wynosiła 1133 zł.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Wysokość odszkodowania. Od czego zależy?

Jak podaje Interia, wysokość odszkodowania za wypadek przy pracy zależy od procentu uszczerbku na zdrowiu, jaki doznała osoba poszkodowana. Jeśli osoba doznała uszczerbku w wysokości 5 proc., to otrzyma odszkodowanie w wysokości 6345 zł, a jeśli 10 proc. - 12 690 zł. Procent uszczerbku ustala lekarz orzecznik lub komisja lekarska.

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy należy złożyć do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wraz z kompletem wymaganych dokumentów. Wśród nich powinien znaleźć się: wniosek o wypłatę jednorazowego odszkodowania, protokół powypadkowy wystawiony przez zakład pracy i wypełniony przez lekarza druk OL-9, który poświadczy zakończenie rehabilitacji.

ZUS wydaje decyzję w sprawie przyznania odszkodowania za wypadek przy pracy w ciągu 14 dni od złożenia wniosku. Jeśli decyzja jest pozytywna, odszkodowanie jest wypłacane w ciągu 30 dni od jej wydania.

W okresie od 1 kwietnia 2023 r. do 31 marca 2024 r. kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej wynoszą:

• 1269 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu,

• 1269 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, z tytułu zwiększenia tego uszczerbku, co najmniej o 10 punktów procentowych,

• 22 212 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego,

• 22 212 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji wskutek pogorszenia się stanu zdrowia rencisty,

• 114 231 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest małżonek lub dziecko zmarłego ubezpieczonego lub rencisty,

• 57 115 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest członek rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty inny niż małżonek lub dziecko,

• 114 231 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie małżonek i jedno lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 22 212 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na każde z tych dzieci,

• 114 231 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnionych jest równocześnie dwoje lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 22 212 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugie i każde następne dziecko,

• 22 212 zł, gdy obok małżonka lub dzieci do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie inni członkowie rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty; każdemu z nich przysługuje ta kwota, niezależnie od odszkodowania przysługującego małżonkowi lub dzieciom,

• 57 115 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są tylko członkowie rodziny inni niż małżonek lub dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 22 212 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugiego i każdego następnego uprawnionego.

Odszkodowanie za wypadek przy pracy nie przysługuje w dwóch przypadkach. Pierwszym jest wypadek spowodowany przez naruszenie przepisów BHP. Drugim przypadkiem jest wypadek, do którego pracownik przyczynił się w znacznym stopniu, będąc pod wpływem alkoholu lub substancji psychoaktywnych. Przesłanka ta nie dotyczy jednak wypadków ze skutkiem śmiertelnym.