Pracodawcy chcą skrócenia długości wypowiedzenia z 2 do 3 miesięcy dla pracowników zatrudnionych na czas określony i nieokreślony. Pismo zawierające propozycje organizacji pracodawców zostało przekazane Przewodniczącemu Zespołu Trójstronnej Komisji
Senat przerwał do czwartku debatę o zmianach w urzędach pracy, które mają
usprawnić ich działanie. W środę senatorowie wysłuchali sprawozdań komisji, które nie zaproponowały
żadnych poprawek do noweli w tej sprawie i wiceministra pracy Jacka Męcinę, który ją omówił
Zmiana pozwoli na rezygnację z pracy zmianowej, co powinno być dobrze odebrane przez pracowników. Nie jest jednak do końca jasne, jakie firmy i w jakim dokładnie zakresie będą mogły z nowych przepisów skorzystać
Nowy rok przyniesie ważne zmiany w prawie pracy, które wpłyną zarówno na sytuację pracodawców, jak i pracowników. Do najważniejszych należą podniesienie płacy minimalnej, elastyczny czas pracy czy reforma urzędów pracy, która ma pomoc w skuteczniejszej walce z bezrobociem
W okresie przedwyborczej gorączki, "Solidarność" będzie przypominała Polakom posunięcia poszczególnych polityków, prowadząc zakrojoną na dużą skalę kampanię informacyjną. Zapowiedział to w rozmowie z "Naszym Dziennikiem" Piotr Duda
Przyszły rok przyniesie ważne zmiany w prawie pracy, które wpłyną zarówno na sytuację pracodawców, jak i pracowników. Do najważniejszych należą podniesienie płacy minimalnej, elastyczny czas pracy czy reforma urzędów pracy, która ma pomoc w skuteczniejszej walce z bezrobociem
Ułatwienie pracownikom godzenia życia rodzinnego z zawodowym i dostosowanie czasu pracy załogi do
potrzeb firmy - takie zmiany w kodeksie pracy wprowadziło Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
Z nowych rozwiązań skorzystało już ponad 200 pracodawców.
Zmiany w Kodeksie pracy dotyczące elastycznego czasu pracy, które weszły w życie 23 sierpnia i popchnęły związki zawodowe do akcji protestacyjnej, są korzystne dla pracowników – przekonują eksperci ds. prawa pracy
Ruch Palikota chce przedstawić związkowcom propozycje zmian kodeksu pracy. Ma ona ograniczyć umowy śmieciowe poprzez wprowadzenie między innymi domniemania zatrudnienia w ramach stosunku pracy, dla osób które wykonały prace bez umowy na piśmie
Opozycja skrytykowała projekt PO rozszerzający katalog prac, które mogą być
wykonywane w niedziele i święta. Chodzi m.in. o usługi świadczone przez centra działające w Polsce
na rzecz partnerów zagranicznych z krajów, które mają inne kalendarze świąt i dni wolnych
Szef resortu pracy broni zmian zmierzających do tak zwanego uelastycznienia czasu pracy. Władysław Kosiniak-Kamysz zaprzeczył w radiowej Trójce, że propozycje którymi zajmują się posłowie, prowadzą do obniżenia wynagrodzeń
Nie wycofamy się z projektu uelastycznienia czasu pracy, nie będzie powrotu do emerytur pomostowych, będą zmiany w tzw. umowach śmieciowych - zapowiedział premier Donald Tusk po rozmowach ze związkowcami i pracodawcami w Komisji Trójstronnej.
Wiosną wejdzie w życie nowy kodeks pracy. Minister Władysław Kosiniak-Kamysz powiedział Informacyjnej Agencji Radiowej, że zmiany będą dotyczyć elastycznego rozliczania czasu zatrudnienia. Projekt zakłada między innymi przedłużenie okresu rozliczania nadgodzin z 4 do 12 miesięcy
Pełnomocnik rządu ds. równego traktowania chce wprowadzenia przepisów obligujących firmy państwowe i urzędy do zatrudnienia na stanowiskach menedżerskich kobiet
Rząd i partnerzy społeczni rozmawiają o modyfikacjach przepisów, dotyczących czasu pracy oraz ograniczenia zatrudnienia na podstawie umów na czas określony i cywilnoprawnych
Do końca marca eksperci Solidarności przygotują projekt zmian w Kodeksie Pracy, maksymalnie zrównujący prawa pracowników zatrudnionych na tzw. umowach śmieciowych z zatrudnionymi na umowach o pracę. Ma on być wniesiony do Sejmu jako inicjatywa poselska.
Ograniczenie liczby wstępnych badań lekarskich, uproszczenie zasad karania pracowników czy zmniejszenie liczby dni urlopu na żądanie z czterech do dwóch.
