Zgodnie z Kodeksem pracy pracownik nie może zrzec się urlopu, wynagrodzenia za urlop, ani też ekwiwalentu za urlop. Jeśli więc nie wykorzystałeś w tym roku wolnego i zdecydujesz się na zmianę pracy, dostaniesz sporo pieniędzy jako rekompensatę. Zobacz, jak wyliczyć, ile ci się należy.
