Poczta Polska zmienia sposób wynagradzania pracowników. Chce płacić za efekty, a nie za staż. Ilość pieniędzy, przeznaczona na płace, pozostanie taka sama. Na takie zmiany nie zgadza się pocztowa "Solidarność".
Pieniądze nie są już jedynym czynnikiem, przez który firmy chcą zatrzymać u siebie najlepszych pracowników. Amerykańskie koncerny wręcz prześcigają się w nowych pomysłach dotyczących pozapłacowych benefitów dla załogi, oferując chociażby darmowe wakacje czy pomoc w obowiązkach domowych.
