Logo dostawcy Nowa ustawa: jak uzyskać dofinansowanie na pensje i szkolenia pracowników?

WP.PL | dodane 2013-11-21 (08:57) 10 miesięcy 10 dni 9 godzin i 18 minut temu | 75 opinii
 

(fot. © Minerva Studio - Fotolia.com)

Firma chcąca otrzymać dofinansowanie w ramach nowej ustawy antykryzysowej musi wcześniej potwierdzić spełnienie wskazanych w ustawie warunków, np. spadku obrotów. Musi też zadbać o wszystkie formalności związane z odpowiednim złożeniem wniosku.

Nowa ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy weszła w życia 6 listopada 2013 roku. W przeciwieństwie do poprzedniej antykryzysowej ustawy z lat 2009-11, nie ma ona charakteru tymczasowego. Jednak po 30 czerwca 2014 wsparcie finansowe dla przedsiębiorców będzie zależało od sytuacji na rynku. Ostateczna decyzja o uruchomieniu pomocy będzie zależała od Rady Ministrów.

Z ustawy będą mogli skorzystać przedsiębiorcy, którzy zanotują spadek obrotów o przynajmniej 15 proc.; nie zalegają z podatkami, ze składkami za ubezpieczenie zdrowotne, społeczne na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń oraz wobec których nie zachodzą przesłanki do ogłoszenia upadłości.

Polecamy: Rady w ręce kobiet. Unia chce równowagi płci w spółkach giełdowych

Firmy zyskują możliwość korzystania z dopłat do wynagrodzeń personelu w momencie, gdy wynegocjują z nimi zgodę na przestój w pracy bądź ograniczenie czasu jej wykonywania. Czas dekoniunktury i mniejszej ilości zamówień będą mogły również wykorzystać na doszkalanie i podnoszenie kwalifikacji swoich pracowników. Chcący wystąpić o wsparcie finansowe muszą przede wszystkim zadbać o niezbędną do uzyskania pomocy dokumentację oraz właściwie wypełnić wniosek. Składać należy go do marszałka województwa właściwego terytorialnie ze względu na siedzibę przedsiębiorstwa.

Do wniosku należy dołączyć następujące dokumenty i oświadczenia (art. 8 ustawy):

• kopie nadania numeru NIP i REGON,
• kopię umowy zawartej z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych lub kopię decyzji urzędu skarbowego w sprawie spłaty zadłużenia,
• plan spłaty zadłużenia, które powstało w okresie spadku obrotów gospodarczych, uprawdopodabniający poprawę sytuacji firmy i pełną spłatę zaległych składek,
• kopię układu zbiorowego pracy lub porozumienia z reprezentacją pracowników,
• dokument potwierdzający zapotrzebowanie na środki na wypłatę świadczeń dla pracowników.

Firma zobowiązana jest przedstawić swoje zapotrzebowanie na środki z FGŚP, które chce przeznaczyć na wynagrodzenia pracowników z podziałem na: dopłaty za czas przestoju pracy, dopłaty na rekompensatę płac w związku z obniżeniem wymiaru czasu pracy oraz składki od tych świadczeń.

Potrzebne oświadczenia:

• o posiadaniu statusu przedsiębiorcy,
• o wystąpieniu u przedsiębiorcy spadku obrotów gospodarczych (co najmniej 15 proc.),
• o braku przesłanek do ogłoszenia upadłości przedsiębiorcy,
• o niezaleganiu albo zaleganiu w regulowaniu zobowiązań podatkowych, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz lub Fundusz Pracy,
• o tym, że wsparcie finansowe nie zostanie wykorzystane na wypłatę wynagrodzeń i składek dla pracowników w okresie obowiązywania z nimi umów, na które firma otrzymała pomoc de mini mis,
•o liczbie zatrudnianych pracowników,
• o numerze rachunku bankowego albo numerze rachunku prowadzonego w spółdzielczej kasie oszczędnościowo-kredytowej właściwego dla prowadzonej działalności gospodarczej,
• o rodzaju i wysokości otrzymanej pomocy „de mini mis” w okresie ostatnich 3 lat kalendarzowych,
• o obowiązującej u przedsiębiorcy stopie procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe,
• o nieosiągnięciu przez pracowników kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek lub w przypadku osiągnięcia, oświadczenie, że składki zostały obliczone tylko od części wymiary składek i nie przekroczyły kwoty ograniczenia wynoszącej 30-krotność prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy.

Podręcznik startupu. Budowa wielkiej firmy krok po kroku


Polub finanse.wp.pl na Facebooku

Oceń
tak 0 50,00%
nie 0 50,00%

Opinie (75)

Pozostało znaków: 4000

REGULAMIN

7
0
~no comments 2013-11-24 (10:14) 10 miesięcy 7 dni 8 godzin i 1 minutę temu

Przestańcie w końcu łupić w postaci podatków i oddawać ochłapy wybranym, takie ustawy spowodują jak zwykle skutek odwrotny... Niby historycy, ekonomiści i socjologowie a pojęcia nie mają..

odpowiedz

pokaż 3 ukryte odpowiedzi

2
0
~ser 2013-11-24 (12:10) 10 miesięcy 7 dni 6 godzin i 5 minut temu

a kto mnie dofinansuje nie mam co zjeść ...

odpowiedz

1
0
~pikolo 2013-11-24 (12:08) 10 miesięcy 7 dni 6 godzin i 7 minut temu

Przecież od wysokości samych składek i podatków już zachodzą i będą zachodzić przesłanki do ogłoszenia upadłości firmy.

odpowiedz

1
2
~gośc 2013-11-24 (11:54) 10 miesięcy 7 dni 6 godzin i 21 minut temu

Powinni wreszcie zrobic ustawe że nie wolno zwalniać zydów i związkowców,wtedy poprostu nie będę ich ztrudniał,tylko jak przyjdzie do pracy niech powie że jest żydem albio związkowcem i po sprawie

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

3
0
~komentator 2013-11-24 (11:54) 10 miesięcy 7 dni 6 godzin i 21 minut temu

I kolejna bzdura w wykonaniu rządzących . Co oznacza ochrona miejsc pracy ? Czy zepsucie wszystkich koparek i buldożerów w kraju nie stworzyłoby ogromnej ilości miejsc pracy dla niewykwalifikowanych pracowników a gdyby wieś zrezygnował z traktorów , kombajnów a nawet koni trzeba by było sprowadzać siłę roboczą z Marsa . Stwarzanie sztucznych miejsc pracy lub sztuczna ochrona istniejących tylko obciąża pracujących realnie . Żeby tworzyć miejsca pracy należy zadbać o rynki a do tego są potrzebne dobre stosunki z sąsiadami bliższymi i dalszymi a nie forsowanie naszej polskiej " polityki historycznej " i popieranie feudalnej struktury społecznej w Tybecie .

odpowiedz

0
1
~greg 2013-11-24 (11:49) 10 miesięcy 7 dni 6 godzin i 26 minut temu

A ja sobie świetnie radzę! Polecam wszystkim, którzy nie chcą być pracoholikami. Pracuję w domu 4-5 godz dziennie, mam czas dla rodziny i swoje zainteresowania. Zarabiam świetne pieniążki a nie przepracowuję się. I o to chodzi prawda? Polecam pracazdomu.com/gberes

odpowiedz

0
0
~praool 2013-11-24 (11:43) 10 miesięcy 7 dni 6 godzin i 32 minuty temu

Oraz że zatrudniciel nie ma pracowników na umowy śmieciowe.

odpowiedz

4
0
~wiktor3003 2013-11-24 (11:42) 10 miesięcy 7 dni 6 godzin i 33 minuty temu

taa, polska pod względem podatków jest na 114 miejscu, to już kraje 3-go świata mają lepszy system podatkowy WSTYD!!!

odpowiedz

4
0
~ooko 2013-11-24 (11:39) 10 miesięcy 7 dni 6 godzin i 36 minut temu

JAK BYM OGLADAL FILM Z KIEPSKIM !!! gdy kiepski awansowal na pracownika umyslowego !!! A ZASWIADCZENIE O ODDANIU KRWI - pan masz ??? a tusz do pieczatek - ma unijny certyfikat ?? wniosek ma byc napisany PIOREM !! przez kalke w 1o eglemplazach [ gosciu lezy i kwiczy ] !!

odpowiedz

29
2
~ruh 2013-11-24 (10:24) 10 miesięcy 7 dni 7 godzin i 51 minut temu

polski pracodawca kojarzy mi sie z oszustem,wyzyskiwaczem i złodziejem !

odpowiedz

pokaż 2 ukryte odpowiedzi

6
0
~abdul 2013-11-24 (11:31) 10 miesięcy 7 dni 6 godzin i 44 minuty temu

Kolejny sukces. Można zawrotu głowy dostać od tych sukcesów

odpowiedz

30
0
~wtf 2013-11-24 (10:57) 10 miesięcy 7 dni 7 godzin i 18 minut temu

W Polsce jest ponad 30.000 osób bezdomnych, a bezrobocie wynosi około 15%

odpowiedz

pokaż 2 ukryte odpowiedzi

14
1
~uznam 2013-11-24 (11:29) 10 miesięcy 7 dni 6 godzin i 46 minut temu

Zatem, co teraz bardziej się opłaca? Odpowiednia łapówka dla urzędnika, czy wypłaty dla pracowników? Myślę, że lepiej dać łapówkę, a pracownikom nie płacić.

odpowiedz

6
0
~Pałeł 2013-11-24 (11:28) 10 miesięcy 7 dni 6 godzin i 47 minut temu

No to mój szef nie będzie mi chciał dać umowy o pracę... Lipa. Trzeba będzie kraść. Ale tylko bogatych;)

odpowiedz

16
0
~gocha37 2013-11-24 (11:26) 10 miesięcy 7 dni 6 godzin i 49 minut temu

przedsiębiorca będzie miał dodatkową kasę ,z której tylko on skorzysta

odpowiedz

9
0
~Men. 2013-11-24 (11:26) 10 miesięcy 7 dni 6 godzin i 49 minut temu

A już myślałem że wreszcie zlikwidowali umowy śmieciowe, nigdy niekończące się staże i wydłużony okres rozliczeniowy godzin pracy do 12 miesięcy.

odpowiedz

4
0
~umowa-zlecenie 2013-11-24 (11:26) 10 miesięcy 7 dni 6 godzin i 49 minut temu

Przedsiębiorcami i szkoleniami zajmują się unijne przedszkola. Stworzone po to aby matka miała czas posiedzieć w przedszkolu z panią na papierosku,pójść do domu ugotować następną zupkę dla dziecka, bo w przedszkolu zjadło z torebki.A paniom przedszkolankom nie zależy na pracy,ponieważ nie ma awansu, bo pracują na umowę-zlecenie.Panie mają pracować jak każe góra nawet fałszować dokumenty, aby góra nie podpadła w Urzdzie Marszałkowskim.Panie są zastaszane przez szefowe.

odpowiedz

11
0
~anonim 2013-11-24 (11:26) 10 miesięcy 7 dni 6 godzin i 49 minut temu

Mamy dzis juz 21 wiek. Cywilizacja istnieje już dosc długo. A niewolnictwo nadal funkcjonuje. Daje temu swiatu jakies +- 50 lat jeszcze zanim ogólnoswiatowy pokój przestanie istnieć, a ubodzy powstaną przeciwko swoim samozwańczym panom.

odpowiedz

5
0
~eeetoniedojdziejeszczedojdzie 2013-11-24 (11:23) 10 miesięcy 7 dni 6 godzin i 52 minuty temu

Puposamoluby no jak pampersy to i na POpudrowanie tez,,,,,,,choc z medy wasze mozgowe ukojenie POczuja

odpowiedz

4
0
~pilot 2013-11-24 (11:23) 10 miesięcy 7 dni 6 godzin i 52 minuty temu

ja przedsiebiorac chce tylko takich zwolnien jak mja firmy do naS WCHODZACE WPRZELICZENIU NA MIEJSCE PRACY MOZE TAKIE DANE PODAJCIE DO PUBLICZNEJ WIADOMOSCI ILE PODATKU ZAPLACILO NP TESKO CZY KASTORAMA CZY FIAT

odpowiedz

Praca - oferty dnia

pracuj.pl

Przybornik

Bądź z nami na bieżąco

Kategorie:

Przydatne linki:

Partnerzy serwisu:

Tagi: