Firma Sedlak&Sedlak zebrała dane o wynagrodzeniach 173 514 pracowników z 450 zakładów działających na terenie Polski. Rozbieżności są duże, a do najważniejszych czynników decydujących o wysokości pensji należą - bez zaskoczenia - doświadczenie i zajmowane stanowisko.

W badanych przedsiębiorstwach średnio prezes zarobił w ubiegłym roku aż 11,6 razy więcej niż młodszy specjalista, czyli osoba z krótszym, niż jeden rok, stażem.

Co więcej, młodszy specjalista zarobił też prawie dwukrotnie mniej niż starszy specjalista, co potwierdza wagę doświadczenia.