1,4 mln Polaków było zatrudnionych na czarno

Szara strefa niszczy uczciwą konkurencję, ponieważ firmy, które w niej funkcjonują, oferują usługi po zaniżonych cenach. Nie płacą podatków i składek wymaganych prawem, więc mają niższe koszty. W dalszym ciągu najwięcej nierejestrowanego zatrudnienia generują takie branże jak handel, naprawy, usługi, hotelarstwo i budownictwo.

- Szara strefa się rozrasta, co jest wynikiem spowolnienia gospodarczego oraz wysokiego bezrobocia. Nakładają się na to mało klarowne regulacje prawne związane z rynkiem pracy, obwarowane systemem przeróżnych sankcji - podkreślają eksperci Pracodawców RP.

Niechęć podpisywania formalnych zobowiązań wynika często z woli samych pracowników, którym takie zatrudnienie odpowiada. Ponad połowa pracujących "na czarno" jest zadowolona z braku umowy i nie chciałaby tego zmieniać. W Polsce działanie w szarej strefie jest tolerowane społecznie.

Zatrudnienie "na czarno" zwiększają też bezrobotni dorabiający do zasiłku. Według badań PARP stanowią oni ok. 30-40 proc. zarejestrowanych w urzędach pracy, wśród nich najwięcej jest osób młodych i po 55. roku życia.

Zdaniem Pracodawców RP kluczowe znaczenie dla ograniczenia szarej strefy mają właściwie skonstruowane regulacje prawne, które ułatwiają prowadzenie legalnego biznesu. Ponadto istotna jest również odpowiednia polityka kar i zachęt, które będą motywować przedsiębiorców do powrotu do działalności prowadzonej zgodnie z prawem.

Pracodawcy RP