"Absolwenta z dwuletnim doświadczeniem przyjmę"

Zdaje się, że obecnie mniej jest studentów, którzy oddają się tylko edukacji niż ich zapracowanych kolegów. Wielu młodych ludzi doskonale bowiem zdaje sobie sprawę, że stawianie pierwszych zawodowych kroków dopiero po studiach to zdecydowanie za późno. Pracodawcy szukają osób dobrze zorganizowanych, wykształconych, młodych i... z doświadczeniem. Żartobliwy stereotyp "25 lat i 15-letnie doświadczenie" powoli ustępuje miejsca realnemu "absolwentowi z przynajmniej dwuletnim doświadczeniem".

Praca na studiach

W większości przypadków studenci decydują się na podjęcie pracy, aby dorobić i mieć na codzienne, drobne wydatki. Dla wielu z nich również bardzo ważne jest zdobywanie pierwszych zawodowych doświadczeń. To w tym celu młodzi ludzie podejmują różnego rodzaju płatne staże czy zlecenia związane z ich wykształceniem. Największym problemem podczas poszukiwań pracy, którą można połączyć ze studiami, jest, wymagana przez pracodawców, dyspozycyjność. Z tego powodu wielu studentów znajduje zatrudnienie w lokalach gastronomicznych, gdzie zmianowy system pracy pozwala łączyć zawodowe obowiązki z edukacją.

Popularnym rozwiązaniem jest także samodzielna „działalność” jako korepetytor lub pracownik nieetatowy, czyli freelancer. W przypadku tego pierwszego wystarczy umieścić ogłoszenie na portalu związanym z tematyką korepetycji i nauki. Zazwyczaj jest tak, że jeden uczeń poleca swojego korepetytora następnemu i tym sposobem pracujący student ma ręce pełne roboty. Początki pracy jako freelancer’a mogą być nieco trudniejsze. Jak bowiem znaleźć osoby, które chciałyby byśmy dla nich pracowali? Propozycję pracy jako freelancer’a zazwyczaj otrzymują studenci, którzy odbyli staż w jakieś firmie, wykazując się zaangażowaniem i odpowiedzialnością. Pracodawcy, mając świadomość, że trudno znaleźć dobrego pracownika często w takich sytuacjach proponują młodym ludziom dalszą współpracę, ale na innych warunkach. To rozwiązanie jest korzystne dla obu stron. Pracodawca nie traci dobrego, młodego pracownika, a student ma możliwość zdobycia doświadczenia, nowych kontaktów oraz wynagrodzenia. Priorytetem dla takiego układu są
efekty pracy, a nie fizyczna 8-godzinna obecność 5 dni w tygodniu w siedzibie firmy.

Gdzie szukać pracy?

Znalezienie pracy, którą można pogodzić z zajęciami na uczelni wbrew pozorom nie jest takie trudne. Oczywiście wszystko uzależnione jest od wielu czynników jak np. wielkość miasta, w którym studiujemy (wiadomo, że w większych miastach czeka na nas więcej ofert pracy) czy zdolności organizacyjnych, dzięki którym sumiennie będziemy wywiązywać się zarówno z obowiązków na uczelni, jak i z tych w pracy.

Gdzie zatem szukać pracy? Bez wątpienie jednym z najlepszych źródeł ofert pracy jest Internet, gdzie prócz ogólnych portali z ogłoszeniami, znaleźć można także specjalne strony skierowane wyłącznie do przyszłych i obecnych specjalistów w wąskich dziedzinach.

Dobrym rozwiązaniem jest także odwiedzanie strony konkretnych firm, gdzie w zakładce „kariera” umieszczane są informacje o przeprowadzanych lub planowanych procesach rekrutacyjnych. Pomocne mogą okazać się także akademickie biura karier, targi pracy dla studentów czy agencje pracy tymczasowej, gdzie młodzi ludzie mogą znaleźć zatrudnienie gwarantujące elastyczne godziny pracy.

Nie wysyłaj CV, czyli jak dostać się do dobrej firmy!

Student studentowi nierówny

Niestety czasy, gdy dyplom jednej z najlepszych uczelni w kraju był przepustką do otrzymania wymarzonej posady odeszły w zapomnienie. Dziś równie ważne jak wiedza teoretyczna są umiejętności praktyczne. Czy każdy żak niezależnie od kierunku studiów i miasta, w którym się kształci ma takie same szanse na zdobycie pracy? Niestety nie. Rynek pracy z pewnością jest bardziej łaskawy dla studentów dużych miast, takich jak Warszawa, Wrocław czy Poznań. Łatwiej także o zdobycie tymczasowej (a czasem stałej) pracy studentom i absolwentom kierunków technicznych i ekonomicznych. Nie jest to jednak reguła bez wyjątków.

Dla pracodawców liczą się także umiejętności miękkie, odpowiedzialność, zaangażowanie, kreatywność, wysoka kultura osobista, chęć nauki i zapał do pracy. Pracujący student kształci w sobie także niezwykle cenną umiejętność efektywnego zarządzania sobą w czasie. Studentów cechują również niespożyte pokłady energii i nieustanna chęć do wykonywania nowych zadań. To z pewnością zaowocuje w przyszłości, bo dobra organizacja i zaangażowanie są mile widziana w każdej profesji.

(JK)

Nie wysyłaj CV, czyli jak dostać się do dobrej firmy!