AGORA - Rozpoczęcie konsultacji w sprawie zmniejszenia zatrudnienia w Agorze S.A. (26/2012)

| | KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | | | | | | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | Raport bieżący nr | 26 | / | 2012 | | | | | |
| | Data sporządzenia: | 2012-08-13 | | | | | | | | | |
| | Skrócona nazwa emitenta | | | | | | | | | | |
| | AGORA | | | | | | | | | | |
| | Temat | | | | | | | | | | |
| | Rozpoczęcie konsultacji w sprawie zmniejszenia zatrudnienia w Agorze S.A. | | | | | | | | | | |
| | Podstawa prawna | | | | | | | | | | |
| | Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne | | | | | | | | | | |
| | Treść raportu: | | | | | | | | | | |
| | Zarząd Agory S.A. ("Spółka") z siedzibą w Warszawie informuje, że w dniu 13 sierpnia 2012 roku, zgodnie z postanowieniami Ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, podjął uchwałę o rozpoczęciu konsultacji w sprawie zwolnień grupowych ze związkiem zawodowym działającym przy Spółce. Dodatkowo, w związku z Ustawą z dnia 7 kwietnia 2006 roku o informowaniu pracowników, konsultacje prowadzone będą również z radą pracowników Spółki. Przyczyną planowanych zmian organizacyjnych pociągających za sobą likwidację stanowisk pracy jest osłabienie rynku reklamy i zwiększona dynamika zmian całego rynku mediów. Zamiarem zarządu jest przeprowadzenie zwolnień do 250 pracowników Spółki, w okresie do 31 stycznia 2013 roku. Zarząd Spółki w dniu 13 sierpnia 2012 roku zwróci się do związku zawodowego działającego przy Spółce i rady pracowników Spółki o przystąpienie do konsultacji w powyższej sprawie oraz powiadomi Powiatowy
Urząd Pracy o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych w Spółce. Zwolnienia grupowe wynikają z konieczności obniżenia poziomu kosztów Spółki w związku z trudną sytuacją na rynku reklamowym oraz szybkimi zmianami, jakie zachodzą na rynku mediów. Spółka osiąga gorsze wyniki finansowe niż w latach ubiegłych pomimo tego, że jej media zajmują relatywnie dobrą pozycję rynkową. W tej sytuacji - w opinii zarządu - zmniejszenie zatrudnienia oraz wprowadzenie ostrzejszych mechanizmów kontroli kosztów we wszystkich obszarach jest konieczne, aby zapewnić Spółce możliwości rozwoju, stabilność i bezpieczeństwo finansowe, zarówno w okresie osłabienia rynku reklamowego, jak i w dłuższej perspektywie. Spółka przeprowadzi te trudne zmiany w sposób przemyślany i z dbałością o pracowników. Aby zapewnić odchodzącym pracownikom możliwe w takiej sytuacji bezpieczeństwo, Spółka zaoferuje im szereg działań osłonowych i wspierających. Spółka opublikuje kolejny komunikat w sprawie zwolnień grupowych po zakończeniu wymaganych prawem
konsultacji ze związkiem zawodowym działającym przy Spółce oraz z radą pracowników Spółki. | | | | | | | | | | |

RAPORT BIEŻĄCY
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
INFORMACJE O PODMIOCIE
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ

| | MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |
| --- | --- | --- |
| | Initiation of consultation on employment reduction in Agora S.A. The Management Board of Agora S.A. ("the Company?) with its registered seat in Warsaw hereby informs that on August 13th, 2012 in accordance with the Act of 13 March 2003 on Special Rules for Termination of Employment for Reasons Not Attributable to Employees, resolved to initiate the consultation on group layoffs with the trade unions operating at Agora S.A. Additionally, in accordance with the Act of 7 April 2006 on informing and consulting employees, the Company?s works council shall be consulted on the group layoff process also. The reason for the planned organizational changes involving the reduction in number of job positions is the deterioration of the advertising market and acceleration of changes taking place in the whole media market. The Company intends to make up to 250 employees redundant till January 31, 2013. The Management Board of the Company, on 13 August 2012, shall request the trade unions operating at the Company and
the Company?s works council to join in the consultation on collective redundancy process and shall provide the relevant Labor Office with information on the intention to execute group layoffs in the Company.The collective redundencies result from the necessity to reduce the Company?s operating cost base due to difficult situation on advertising market and rapid changes taking place on the media market. The Company delivers worse financial results than in previous years despite the fact that its media occupy relatively good market positions. In this situation, in the Company?s opinion, downsizing of employment and introduction of stricter cost control mechanisms in all areas of operation is necessary to ensure the Company development possibilities, stability and financial security, both, during the period of advertising market deterioration and in the long - term perspective. The Company shall go through these difficult changes in a thought out manner and with care for its employees. To provide the dismissed
employees with, possible in this situation, security, the Company will offer them a range of protective and supportive programs.The Company shall publish a consecutive regulatory filing on collective redundancies after the required by law process of consultation with trade unions and works council operating at the Company is finalized. | |

RAPORT BIEŻĄCY
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
INFORMACJE O PODMIOCIE
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ

| | | AGORA SA | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | (pełna nazwa emitenta) | | | | | |
| | | AGORA | | Media (med) | | | |
| | | (skrócona nazwa emitenta) | | (sektor wg. klasyfikacji GPW w W-wie) | | | |
| | | 00-732 | | Warszawa | | | |
| | | (kod pocztowy)
| | (miejscowość) | | | |
| | | Czerska | | 8/10 | | | |
| | | (ulica) | | (numer) | | | |
| | | 022 555 60 17 | | 022 840 00 67 | | | |
| | | (telefon) | | | (fax) | | |
| | | investor@agora.pl | | www.agora.pl | | | |
| | | (e-mail) | | | (www) | | |
| | | 526-03-05-644 | | 011559486 | | | |
| | | (NIP) | | | (REGON) | | |

RAPORT BIEŻĄCY
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
INFORMACJE O PODMIOCIE
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ

RAPORT BIEŻĄCY
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
INFORMACJE O PODMIOCIE
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ