Bogdanka będzie rozmawiać ze związkami ws. układu zbiorowego

"Pracujemy nad układem zbiorowym, jeszcze w tym roku rozpoczniemy dyskusję ze związkami. Patrzymy, co się dzieje na Śląsku, jakie będą rozwiązania w sprawie deputatów dla emerytów. Nie czekając, chcemy wprowadzać swoje rozwiązania" - powiedział na czwartkowej konferencji prezes Stopa.

Poinformował, że łączny koszt deputatów dla pracowników i emerytów wynosi w spółce ok. 20 mln zł rocznie.

Zarząd spółki chce m.in. zmienić system wynagradzania.

"Chcemy uprościć system wynagradzania tak, by większy był składnik motywacyjny" - powiedział prezes.

Bogdanka poinformowała, że zakończył się w spółce spór zbiorowy w sprawie wzrostu wynagrodzeń w roku 2014. Na mocy porozumienia przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2014 r. będzie wyższe o 2,5 proc. niż w roku 2013 poprzez wypłatę nagrody specjalnej, płatnej w dwóch ratach (listopad 2014 r., styczeń 2015 r.).

"Szacujemy, że w czwartym kwartale wpływ tych ustaleń wyniesie poniżej 10 mln zł" - powiedział Roger de Bazelaire, wiceprezes ds. finansowych.

Spółka podała też, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie bazowe na rok 2015 pozostaje bez zmian, tj. na poziomie wykonania za rok 2013.