Branże, w których będą zatrudniać jeszcze w tym roku
Najlepsze perspektywy zatrudnienia w nadchodzących trzech miesiącach odnotowano
dla sektorów: transport, logistyka, komunikacja oraz handel detaliczny i hurtowy.
To w tych branżach pracodawcy najczęściej planują przyjmowanie nowych pracowników, wynika z Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia.
10.09.2014 | aktual.: 10.09.2014 15:02
Spośród 751 przebadanych w Polsce pracodawców, 13 proc. przewiduje zwiększenie całkowitego zatrudnienia, 8 proc. zamierza redukować etaty, 73 proc. nie planuje zmian personalnych w najbliższym kwartale.
– Polska jest jednym z najszybciej rozwijających się rynków w Europie. Niepewna sytuacja na Ukrainie nie spowolniła tego tempa – komentuje Iwona Janas, dyrektor generalna ManpowerGroup w Polsce, firmy doradczej, która przeprowadziła badanie. – Pracodawcy coraz częściej podejmują decyzje o powiększaniu swoich zespołów. Po wakacjach możemy wprawdzie spodziewać się zmniejszenia liczby ofert sezonowych, jednak nie wpłynie to na ogólny kształt rynku pracy, którego kondycję możemy ocenić jako umiarkowanie optymistyczną. Przyszła sytuacja wygląda zatem zachęcająco i liczymy na jej dalszy dynamiczny rozwój.
W czwartym kwartale 2014 r. w siedmiu sektorach (z dziesięciu) prognoza netto zatrudnienia jest dodatnia. Największy optymizm odnotowano dla sektorów: transport, logistyka i komunikacja oraz handel detaliczny i hurtowy.
Pozytywny trend widać też w sektorach: produkcja przemysłowa, restauracje i hotele, budownictwo, a także rolnictwo, leśnictwo, rybołówstwo. Ujemną prognozę netto zatrudnienia (tu w firmach najrzadziej planowane są nowe etaty) odnotowano dla trzech sektorów ( kopalnie - przemysł wydobywczy, instytucje sektora publicznego oraz energetyka, gazownictwo, wodociągi).
– Polska nadal jest krajem atrakcyjnym dla inwestorów. Dobra sytuacja, którą obserwujemy na rynku pracy i którą potwierdzają wyniki badania będzie się utrzymywała. Odnotowujemy poprawę prognoz dotyczących zatrudnienia, zarówno w ujęciu kwartalnym jak i rocznym – zauważa Iwona Janas. – Przewidujemy, że zapotrzebowanie na specjalistów w sektorach takich, jak TSL (transport, spedycja, logistyka), handel i produkcja przemysłowa pozostanie wysokie.
Co ciekawe, w większości kraju przeważa optymizm pracodawców co do planów zwiększenia zatrudnienia. Najwyższe wyniki uzyskano dla regionów północnego i południowego, dotyczy województw południowo-zachodnich. Deklaracje polskich pracodawców podzielono również ze względu na wielkość firmy. Okazuje się, że o rekrutacji myślą przede wszystkim szefowie dużych i średnich przedsiębiorstw. Z kolei właściciele małych firm są raczej sceptycznie nastawieni do przyjmowania nowych pracowników jeszcze w tym roku.
Dodajmy, że w badaniu ManpowerGroup wzięło udział ponad 65 tys. pracodawców z 42 krajów. W 36 badanych państwach szefowie przewidują zwiększenie zatrudnienia. W porównaniu do poprzedniego kwartału, plany związane z powiększeniem załogi uległy poprawie w 15 z 42 badanych krajach. Nowych pracowników chcą przyjmować najczęściej pracodawcy z: Indii Tajwanu, Nowej Zelandii. O zatrudnianiu najrzadziej myślą właściciele firm z: Hiszpanii, Włoch, Czech, Irlandii, Finlandii.
