Centra przyciągają płacami. Prawie 5 tys. zł dla absolwenta bez doświadczania
Pensje w branży znacznie przewyższają średnią krajową, wahają się od niemal 5 tys. zł miesięcznie dla
młodszego specjalisty do 40 tys. zł dla dyrektora generalnego
Polska jest jednym z najlepszych krajów na świecie, gdzie tzw. nowoczesne usługi dla biznesu mogą się dynamicznie rozwijać, pisze "Puls Biznesu". Pensje w branży znacznie przewyższają średnią krajową. Wahają się od niemal 5 tys. zł miesięcznie dla młodszego specjalisty do 40 tys. zł brutto dla dyrektora generalnego.
Zagraniczne firmy coraz chętniej przenoszą część działań biznesowych do Europy Środkowej i Wschodniej, w tym do Polski, która wyrasta na lidera w regionie.
Firma konsultingowa McKinsey & Company (w raporcie z 2013 r.) wskazała, że istotnym czynnikiem - który wpływa na wzrost gospodarczy w naszym regionie Europy - jest m.in. szybki rozwój rynku outsourcingowego. W 2012 r. zatrudnienie w tym sektorze wzrosło o 31 proc., trzykrotnie więcej niż np. w Indiach, gdzie rynek outsourcingowy jest osiem razy większy.
W Polsce, w ostatnich pięciu latach, liczba centrów usług z kapitałem zagranicznym wzrosła prawie dwukrotnie - wynika z opracowania Związku Liderów Usług Biznesowych. Jest ich już 470 i zatrudniają 128 tys. osób. Na koniec 2015 r. pracowników ma już być 150-170 tys. i to dobrze wynagradzanych.
Nawet absolwenci bez doświadczenia mogą liczyć na pensję przewyższającą średnią krajową, wynika z raportu Page Personnel, agencji doradztwa personalnego. Młodszy specjalista ds. księgowości zarobi w Warszawie ok. 4,7 tys. zł brutto miesięcznie. Na taką pensje mogą liczyć przede wszystkim osoby władające mniej popularnymi językami obcymi (skandynawskim czy niderlandzkim).
Na stanowisku team leadera, zarządzającego pracą około dziesięciu osób w IT helpdesk, wynagrodzenie wynosi od 8 do nawet 15 tys. zł brutto. Starszy specjalista ds. księgowości, który w Warszawie zarobi 6-8 tys. zł brutto, w Krakowie dostanie 4,7-6,5 tys. zł, zaś w Łodzi 4-4,7 tys. zł.
Rywalizacja o najlepszych kandydatów w ostatnich latach mocno się zaostrzyła, szczególnie w miastach, gdzie ulokowało się najwięcej centrów SSC i BPO – w Krakowie, Warszawie i Wrocławiu. Tam zarobki są o 10–20 proc. wyższe niż np. w Łodzi, Poznaniu, Trójmieście.
AK,JK,WP.PL