CIR: wiek nie odgrywa roli w kształtowaniu polityki kadrowej KPRM

Jak donosiły media, fotograf premiera Grzegorz Rogiński, który właśnie skończył 60 lat i wkrótce obejmie go okres ochronny, został zwolniony z pracy, a kancelaria premiera zleciła robienie zdjęć młodszemu fotografowi - już jako zewnętrznej firmie.

Rogiński powiedział portalowi tvn24.pl, że w KPRM zarabiał 3015 zł netto.

W przesłanym PAP oświadczeniu CIR stwierdziło, że "likwidacja urzędniczego stanowiska fotografa i zlecenie usług fotograficznych zewnętrznej firmie oznacza wymierne korzyści finansowe dla KPRM". "Zdaniem CIR bardziej opłacalne i profesjonalne jest zatrudnienie firmy zewnętrznej do tego typu usług" - czytamy w oświadczeniu.

CIR zaznaczyło, że w przypadku zatrudniania fotografa na stałą umowę, KPRM musiała utrzymywać i doposażać sprzęt fotograficzny (aparaty, obiektywy, baterie, laptop). "W planach był zakup na kolejne kilkadziesiąt tys. zł brutto. W związku z podpisaniem umowy z firmą zewnętrzną KPRM nie musi ponosić już kosztów zakupu i utrzymania sprzętu fotograficznego. Koszty te przeniesione zostały na usługodawcę" - napisano.

CIR podkreśliło też, że Rogiński otrzymał wypowiedzenie w lutym 2012 roku, czyli ponad dwa miesiące temu.

Według CIR zlecenie zewnętrznej firmie usługi fotograficznej dla KPRM to nie jedyny taki przypadek. "Outsourcing zastosowano także w przypadku obsługi strony internetowej, przygotowywania projektów graficznych, nagrywania filmów video. Dzięki temu możliwa była redukcja zatrudnienia w CIR o 5 osób" - czytamy.

W oświadczeniu napisano też, że przed 2008 rokiem w CIR pracowało dwóch grafików, którzy zajmowali się stroną internetową. Ich stanowiska pracy zostały zlikwidowane. "W zamian KPRM podpisała umowę z firmą zewnętrzną, której roczne wynagrodzenie nie przekracza 60 tys. brutto. Oszczędność wynosi około 80 tys. zł. brutto rocznie" - podkreślono.

Ponadto CIR poinformowało, że KPRM zatrudnia 519 urzędników (oprócz wysokich stanowisk politycznych, stanowisk niemnożnikowych oraz osób na urlopach wychowawczych i bezpłatnych).

Jak podkreślono, są to ludzie "w różnym wieku, i starsi, i młodsi".

Według CIR struktura zatrudnienia w KPRM przedstawia się następująco: w wieku powyżej 61. roku życia - 16 osób, przedział wiekowy od 51 do 60 lat - 105 osób, od 41 do 50 lat - 93 osoby, od 31 do 40 lat - 225 osób, do 30 lat - 80 osób.
"W latach 2010-12 z KPRM odeszło 78 osób w różnym wieku, i młodszych, i starszych. Struktura wiekowa osób, które zakończyły prace w KPRM w tym czasie przedstawia się następująco: powyżej 60. roku życia - 6 osób, przedział wiekowy od 51 do 60 lat - 11 osób, od 41 do 50 lat - 8 osób, od 31 do 40 lat - 39 osób, do 30 lat - 14 osób. Osoby powyżej 60. roku życia stanowią zatem najmniej liczną grupę wiekową, która odeszła z KPRM" - czytamy w oświadczeniu CIR.(PAP)