Co 9 zarobiona złotówka pochodzi z premii i nagród

Struktura wynagrodzeń w Polsce od lat pozostaje dość stabilna. W październiku 2010 roku przeciętna miesięczna płaca brutto w kraju wyniosła 3 543,50 PLN. Prawie 73 proc. wartości tej kwoty to wynagrodzenie zasadnicze.

Źródło zdjęć: © wynagrodzenia.pl

10.07.2012 | aktual.: 10.07.2012 14:07

Odsetek, jaki w całkowitych zarobkach stanowią dodatkowe gratyfikacje pozostaje zróżnicowany ze względu na wiele czynników. – W sektorze prywatnym premie i nagrody to blisko 13 proc. całkowitego wynagrodzenia. W sektorze publicznym jest to już tylko 8,5 proc. Podobne zróżnicowanie można zaobserwować w strukturze wynagrodzeń kobiet (8,7 proc.) i mężczyzn (13,1 proc.). – zaznacza Krzysztof Belczyk z Sedlak & Sedlak. Wartość wypłacanych premii i nagród uzależniona jest również od wielkości przedsiębiorstwa. – W dużych zakładach, które zatrudniają powyżej 5 000 osób, tego rodzaju dodatki motywacyjne stanowią 15,5 proc. wypłacanej pensji. W przedsiębiorstwach małych, poniżej 20 pracowników premie i nagrody obejmują tylko 7,8 proc. łącznego wynagrodzenia – dodaje Belczyk.