Co myślisz o Wigilii w pracy - raport
Świąteczne spotkania, wspólne posiłki, łamanie się opłatkiem. Tak jest w wielu zakładach pracy. Niektórzy pracodawcy są jednak przeciwni organizowaniu Wigilii w firmie.
Prawie połowa pracowników nie znosi firmowych Wigilii. Aż 49% osób twierdzi, że świąteczne spotkanie z pracownikami i szefem jest sztuczne.
Zwolennikami firmowych Wigilii jest 23% pracowników. Osoby, które tak zagłosowały twierdzą, że to dobry sposób na integrację. Wigilia powinna być zarezerwowana tylko dla rodziny i najbliższych, nie zaś dla pracowników, twierdzi 18% osób.
Firmowa Wigilia sprawia, że pracuje się lepiej - tak uważa 9% pracowników. W naszym sondażu wzięło udział 2062 osób. (zobacz wyniki)
Świąteczne spotkania, wspólne posiłki, łamanie się opłatkiem. Tak jest w wielu zakładach pracy. Szefowie nawet zagraniczynych koncernów organizaują dla pracowników firmowe Wigilie według polskich tradycji. Niekórzy jednak są przeciwni przemycaniu rodzinnej atmosfery do pracy.
- Organizuję Wigilę, bo to tradycja w firmie zapoczątkowana przez poprzedniego szefa. Muszę jednak przyznać, że takie imprezy tylko rozleniwiają i obniżają wydajność pracowników. Uważam, że taka Wigilia jest sztuczna. Jestem za tym, by pracownicy świętowali w domu, a w pracy pracowali - mówi Antoni Banach, kierownik jednego z trójmsiejkich marketów.
Nie wszyscy szefowie są tego samego zdania. Właściciel jednego z gdyńskich salonów samochodowych z przyjemnością organizuje świąteczne spotkanie.
- Przecież taka zakładowa Wigilia integruje. Po przełamaniu się opłatkiem pracuje się przyjemniej, ludzie są milsi dla siebie. Przecież to jedyny taki czas w roku. Spotkanie świąteczne praktykuje się w większości firm - uważa Tomasz Janik.
Jakie jest wasze zdanie w tej kwestii? Czy rzeczywiście pracownicy powinni świętować w domu, a w pracy pracować? A może to prawda, że firmowa Wigilia obniża efektywność pracowników?