CV bez zdjęcia najlepsze dla kobiet?
Z badań przeprowadzonych przez dwóch ekonomistów z Ben-Gurion University w Negew wynika, że w Izraelu uroda zdecydowanie bardziej pomaga w staraniach o pracę mężczyznom.
Wyniki wskazują, że 19,9 % atrakcyjnych mężczyzn otrzymało odpowiedzi na wysłane CV, co stanowi przewagę nad mniej urodziwymi, którzy osiągnęli wynik 13,7%. W rankingach jeszcze gorzej wypadły CV pozbawione zdjęcia, na które odpowiedziało jedynie 9,2% pracodawców. Wynika z tego, że atrakcyjny mężczyzna musi wysłać średnio pięć CV, aby otrzymać przynajmniej jedną odpowiedź, podczas gdy mężczyzna mniej urodziwy musi ich wysłać aż 11.
Z kolei CV pozbawione zdjęcia osiągnęły najlepsze wyniki w przypadku kobiet. Rezygnacja z fotografii zwiększała szansę na odpowiedź od 20 do 30 procent. Liczba atrakcyjnych kobiet narażona na dyskryminacje była zróżnicowana w zależności od tego, kto rekrutował. Jeśli rekrutacja była prowadzona przez agencje zatrudnienia, atrakcyjne kobiety nie były w gorszej sytuacji niż kandydatki mniej atrakcyjne.
Jednak w przypadku gdy firma, w której kandydatka mogłaby pracować, prowadziła bezpośrednią rekrutację, atrakcyjne kobiety otrzymywały dwa razy mniej odpowiedzi niż pozostałe kandydatki. Być może jest to spowodowane obecnością dużej liczby kobiet w branży HR i zazdrością jaką wywołują w nich młode i piękne kandydatki.
Źródło:HRNews
Na podstawie: Forbes.pl
